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第八百七十四章 直抒己见（第2页）

但是，通过了这段时间的实际艹作，张青云发现这种做法弊端太大，首先在华东系内部对此抵触情绪太强烈。另外一方面，也让华东以外的各系，大家都纷纷如打了鸡血一般的兴奋，都挖空心思想着如何往华东塞人进来。

在这种背景下，张青云认为华东的组织体系改革极易出现乱局。到时候老华东系不买账，而拆散华东系以后，留下的空缺又分赃不均，这两方面闹腾起来，华东组织部根本没能力来应付这样的局面。

但是，张青云认为干部调动改成干部交流后情况立马就不一样了。将老华东系的干部大范围派出去交流，不仅达到了和干部调动同样的效果，而且，让华东系官员在心理上不受如此大的刺激。

他们虽然在外省工作，但是组织关系依然在华东，交流期到以后还依然有机会重回华东。这样，他们就不会有无根之萍的感觉。同时，更重要的是，他们在外地就职，有利于他们开拓视野，增长见识，将老华东系官员身上存在的各种不好的东西，落后的东西彻底摈弃掉，从而最终实现华东真正的平稳改革。

另一方面，因为是干部交流，其他各派的干部来到华东，他们因为组织关系不在华东，其表现就会更加努力认真。来自不同地区的干部，大家你追我赶，互相良姓竞争的局面非常容易出现，这样对华东大局是非常有利的。

而外地来华东干部的表现优劣，也直接影响他们所代表势力在华东的所处的地位，为了不给自己的领导抹黑，他们敢不用命工作？

对以上这些的详细论述，张青云在《意见》中都表述得清清楚楚，韩山民翻看着意见，神色是愈来愈严肃，眉头拧成一团，最后他抬头看向张青云，道：

“你这个意见很大胆，有很多地方都是不符合组织原则的，你是基于什么考虑提出这些建议的？”

张青云沉吟了半晌，道：“华东组织体系改革，事关一个省的团结和稳定，这不是小事。这在共和国改革开放以后的历史上是从来没有过的。

既然如此，我认为要保证这次改革能够成功，我们也不能够拘于已有的办法。我们应该要具体问题具体分析，在实践中归纳总结，从而最终将这次改革工作做得让党和人民满意……”

张青云讲了很多，这其中他特别讲到了华东目前的遇到的现实问题，同时直言不讳的表示了，在中央有很多同志是不了解实际情况的，所以在这种局面下，中央和华东之间加强沟通，中央给予华东充分授权是非常必要的。

韩山民听得只皱眉，最后他忍不住摆摆手道：“你今天汇报已经远远超出了你的职责范围了，这样的汇报让你们秦书记直接向总书记汇报可能更恰当一点。

你清楚不清楚，你讲的很多东西，即使是我们部务会都做不了决议的事。”

张青云点点头，毫不退缩的道：“所以，我才说华东改革存在的问题还很严重嘛！而这种严重现在又有了一个体现，就是中央和我们华东缺乏机制姓的汇报渠道。

我的意见只能通过上级领导来逐级反映上去，这给我们的效率带来了极大的影响。”