趣书网

手机浏览器扫描二维码访问

第九百一十三章 乔国盛不行（第3页）

而张青云反过来在干部任用上“任人唯亲”，照顾各方利益，很快他们的这种默契就形成了牢固的链条，乔国盛根本就没有能力将这个链条扯断。

而在常委会上，张青云的一系列提议根本不用他自己来阐述，自然有人抢着支持他。张青云一直表现很平淡，但是乔国盛却找不到任何针对他的机会，他感觉自己在常委会上就是一个木偶一般。

因为讨论人事问题就好像不关他的事似的，他反对也表决通过，他支持也表决通过，他弃权还是表决通过。这样的结果对乔国盛来说打击太大了，这也让他真正见识了，在后秦卫国时代，华东的政治局势他乔国盛依旧没有太多的机会。

而张青云则不一样，他还有无限展露才华的空间。华东改革正在推行，组织改革已经在各地陆续推动了。在这样的时候，张青云有能力，有威望，正是好干事的时候。

不像他乔国盛，身为省长，要干事总放不开手脚。政斧这边的局面他是掌控住了，可一到党委会上，他就不行了。更糟糕的是下面各级党委，因为他威信不够，阳奉阴违的事情常常有发生，这也让华东的政斧工作总难让他达到满意的程度。

连续两次国务院会议，华东省政斧遭到总理点名批评，批评的都是讲华东对中央政策执行不力。而这其中政令执行不力是主要。

可怜乔国盛自己省政斧引发的文件，执行力常常都打折扣，他哪里有绝对的能力将中央的意图完全贯彻下去？不是他不做，而是不能耳，而偏偏这种不能他还不能说出来。

因为说出来不仅不能让人同情他，反倒只会让人看轻他。而领导如果知道这种情况，也只会觉得其能力有问题。被领导认为能力有问题，以后对他的使用必将会很谨慎，一个干部一旦被谨慎使用了，到了部级的高度机会就不多了，毕竟国家级领导人一共就那么多，个个都必须是精英，滥竽充数的人想进国家领导人行业，无疑是痴人说梦！

……乔国盛是什么心思张青云不清楚，但是他却知道华东政斧工作问题很大，而其中主要的问题就是乔国盛不愿就政斧问题汇报。

他就像是母鸡护小鸡一般，把政斧的问题全部护住，既不和人交流，又不拿到常委会上解决。

下面县市执行不力，也从未见过他寻求过别人的支援，张青云有几次下去视察看出了问题，还批评过下面的同志。可是最后的结果却落了个好心没好报。

张青云的行为直接被乔国盛认为是他要将手伸到政斧那边去，为此他多次在常委会上表示了不满，让张青云恨不得拍桌子和他大吵一架。

无疑，乔国盛其人心胸不行，大局观更不行。能力是有一些，可是光有能力有什么用？不善于和别人沟通，不善于寻求支援，不善于利用团队的力量解决问题，华东省省长这个位子他又能坐多久？

乔国盛唯一关心的就是手上的权利，一件事情充分放权给他，常常他还能做得比较妥当。但是放权永远只是相对的，党内有纪律，有些事情不能放权的，一次两次没关系，如果长期放权形成了尾大不掉，后患无穷！

党的纪律是从多年斗争、无数教训中总结出来的经验，不可能因为某个特殊的人而改变。如果让乔国盛搞一言堂，说不定他能在短时间内干出一些成绩。

但是长时间一言堂，是人都会自我膨胀，一膨胀就会要坏大事。这种例子在党的历史上太多了，不胜枚举，是绝对不能够容许的。

所以，张青云认为乔国盛的问题完全是他自己的问题，他必须要自省自查，找到自己身上的问题然后努力改变才行。作为一省政斧的一把手，没有点心胸气魄哪里行？乔国盛吃亏就在这个地方，不然凭他的本身能力，华东政斧工作怎么可能会被总理点名批评？