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第228章（第2页）

“在职场做事，切勿眼高手低；人人都是错的，只有我是对的；我总是遭遇不平等的待遇。这些都是职场大忌。努力做事的人，在一个成功企业里是不会被埋没的。不要盲目羡慕那些成功的职场人士，千年不落下，自有他的道行。等你某天发现，你自己也会成为你曾经羡慕的那些人中的一员时，你就会明白，你在成功的路上，没有侥幸。在成长的道路上，每一步都印着你深深的脚印。

下面听课的人都鼓起了掌。

“谢谢你们的掌声。”

“办公室文化就是社会文化的最前沿，同时办公室文化也是新新文化的风向标。许多网络语言都是在办公室流传开的，所以办公室的文化从一侧面也可以说是人的文化。”

“同学们一定要学好基本功，要做到在工作中能灵活运用。千万不要范那种请示和被告连在一起的低级错误。职场中人，如果人人都能严格按照公文格式行文的话，那会给你们的工作带来最大的方便。这一点，恒达的人是最有体会的。”

达达看着下面，学生们和恒大人明显不同的精神面貌：“同学们，你们的眼神都是迷离的，没有焦距的。不管将来做什么，立志要早。你们这样的精神面貌到职场，是注定要失败的。”

达达扫了一眼下面的同学：“在职场，最先要具备的品质是什么？也许你们很多人都会说出很多冠冕堂皇的话，诸如梦想呀，奋斗呀，青春呀，价值呀，等等。”

下面的人又笑了。

达达自己也笑了：“其实很简单，在职场，最先具备的品质就是你要有一颗功利心。这颗功利心将带领你在职场无往不利。也许我说的有点直白，但事实就是如此。有了这颗功利心，你就能在职场制定出你的近期目标，并能在职场中迅速找到你的位置。”

达达话风一转：“但这颗功利心是不能凌驾职场规则之上的。任何与这个主流社会的价值观背道而驰的人，都不可能走得很##。”

达达看到很多同学都举起手，她明白，这些本科生都喜欢提问题表现自己。

达达看到了就说：“我知道西南大学的同学们早就按耐不住要提问题了。但因为曾经在这里发生过不愉快的事情，所以，现在我不能直接接你们的条子。请你们把条子交给周围的工作人员，他们会把条子整理了以后给我的。”

很多人都递了条子。

达达接着说：“看来同学们的问题很多，我只能带回去。把你们的主要问题统一起来，在西南大学的网站上做一个解释，这个解释只代表我个人的观点，不一定都是对的，在那里，我们可以开展讨论。那里就是我表示谦虚的地方了。”