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第145章 强如铁硬如钢的老板！（第2页）

他把自己的潜能的力气一下子全部发挥出来！

因为他更知道早期的创业者，早期的老板，需要这样做出表率，只要能站在前面就绝对不站在中间，能站在中间就绝对不像黄花鱼一样溜边。

现在他必须做出表率，冲到最前面，挽起袖子开干。

不仅是这个现在充满着草莽气息的创业年代，需要这样，公司初创立的时候也需要老板身先士卒，只有未来商业发展到现代化的时候，或者公司做到足够大的时候，那老板就不能这样身先士卒了，带了上百人，他只用站在中间，协调大家做事，要是更多的人，指挥千军万马，那时候专业的事情一定还得让专业的人士去做，老板就只需站在后面，同时心存感激，不能干员工的活，老板那时候就应该该干自己的事情，做好管理工作或者掌控好公司的发展方向。

一个成功的创业者成长的过程，一定是一个不断做减法的人，就是尽量把事分出去让别人干的过程，最后是只想事不干事，输出思想，思考致富，但是未来很多华夏早期的创业者却不是那般，以至于他们做不大，不断地被淘汰，只要他一个人遇到些公司就崩溃了。

这是因为很多早期的创业者，他们在技术贫瘠的土壤之中播种，在不利政策中破土，在国企外资合资品牌重林中生长，他们凭着一颗勇敢的心，砸锅卖铁走上创业之路，创业之初一穷二白，无法吸引人心，也无法激励志气，总是无法吸引人，不得不身兼数职，风雨一臂挑，市场铸就强者，几乎早期很多或者后世走了几年的创业者，都是英雄，单挑能力十分了得，以一当十都不在话下。

他们总是将这样一句话挂在嘴边：“每一件事我不经手就一定会出差错，所以我需要事必亲躬。”

什么事情都干，然后员工的能力很弱，然后公司不仅做不大，而且一旦本人出现事情，整个公司都停滞运转。

李均这一世，在每一个自己的创业阶段，心中都规划好了每一步，他所要转换的角色，这些经验都是他上一世从无数经济案例之中学得的。

前面的错误他不会犯，而且现阶段，他也会与员工荣辱与共，同吃同干，不过这种身先士卒的活，对于他这个现在还没有完全长开的身体而言真是非常大的挑战。

自己是刘邦的身体，没有项羽的天士力拔兮的神力。

老板背着那些皮夹克，似乎使出了浑身的劲儿，他的身子都在颤抖，但是老板丝毫没有让别人帮忙的意思，不少人被老板对自己那股狠劲所征服。

很多时候，我们只需要一件事就能看清楚一个人品行，他是一个什么样的人，他只要做了一件那样令人印刻的事情，大家就会对他有不一样的看法

众人心里跟着老板的心更加强烈了，老板说会让他们跟着发财的，他们觉得有那么拼的老板，老板会发财，他们也会跟着发财的，因为老板是一个年轻睿智又充满野心还实干的男人，以后跟随他也许真能做出一番事业，成就不同的人生。

此时。

还没走到那富贵列车，李均的力气就用完了，身上的汗水如雨水下。