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第121章 权力机构的优化及改变！（第3页）

太一翻过一页，继续说道：“接下来是忍者事务部，专门负责任务发布、忍者培养和福利管理。我们将其分为三大模块：任务管理处，负责任务分发和完成情况的评估；忍者教育局，管理忍者学校的课程和考试；忍者福利科，为退休或受伤忍者提供支持和保障。”

一名小家族的代表听到这里，忍不住点了点头，小声与身旁的同伴低语：“这些分工的确很细致，或许对我们这种家族也会有所帮助。”

太一微微一笑，转向下一页：“军事防卫部将全面负责木叶的安保和军事部署，主要内设有：木叶巡逻队，负责村内治安；暗部指挥中心，负责执行秘密任务；战备物资科，储备和管理武器、医疗用品等重要资源。”

会议室内的气氛逐渐变得热烈，越来越多的人开始认真聆听并做笔记。

“还有，情报与通信部专注于情报收集和信息流通，财政与经济部负责任务收入的分配和经济规划，社会服务部则是保障民生和应对突发事件的关键部门。”

太一逐一介绍每个部门的职责和分工。

他的声音沉稳，解释清晰，逐渐让会议室内那些心存疑虑的代表放下了些许顾虑。

纲手趁机接过话题，微微扬起嘴角：“这个方案的核心在于优化现有资源，让各部门的职责更加明确，同时提升每个家族在木叶中的参与度。改革是为了木叶的未来，而不是针对任何人或家族。”

会议的气氛随着纲手的一番话变得更加平和，但代表们的目光中依旧透露着深深的思索。

毕竟，权力和资源的重新分配从来都不是一件容易的事情。

太一最后翻到方案的结尾部分：“我们还将设立外交与联络部，专注于对外事务；科技研发部，推动忍术和科技的创新；监察与审计部，监督各部门行为，杜绝腐败；后勤保障部，管理基础设施和物资储备；以及民意反馈中心，收集村民的建议与投诉，确保政策与民众需求紧密结合。”

他合上文件，目光坚定地扫过全场：“这次优化并非只为木叶的高层服务，而是为了让木叶的每一个人都能享受到更高效的管理和更公平的资源分配。我相信，只要我们齐心协力，木叶的未来一定会更加光明。”

随着太一的话音落下，会议室内陷入短暂的沉默。

随即，几名代表率先发言表示认可，气氛逐渐变得活跃起来。

各家族的领袖们开始讨论方案中的细节，并提出了自己的意见。

纲手靠在椅背上，目光中透着一丝满意。

她知道，太一的这份方案已经成功地打开了局面，尽管前方的道路依然充满挑战，但她相信，木叶的未来将因为这场改革而更加辉煌。

这时，太一微微向前一步，目光缓缓环视全场，声音低沉而清晰，带着一种不容忽视的力量：“各位，在这次改革的蓝图中，随着木叶版图的不断扩大，以及周边新建城镇的逐步成型，显然，我们现有的忍者数量已经无法支撑如此庞大的管理和防卫需求。这不仅是战斗力的问题，更是行政与组织能力的问题。”

他顿了顿，继续说道：“因此，我提议，在权力部门的优化过程中，我们不仅要依赖忍者，更应该广泛招募具有才能的普通人。木叶的繁荣与安全，并非仅靠忍者就能维系。普通人的智慧、专业技能和工作能力，同样可以为我们的村子提供不可或缺的支持。”