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第501章 推荐干部（第3页）

方炎问田军，“老田，你的意见，应该让他们分别担任什么职务？”

田军沉思片刻，说，“老杨是搞技术出神的，让他负责技术方面的工作比较合适。老龙的行政管理有自己的一套高效的方式，他负责这方面的工作比较靠谱。当然，这些是我个人的意见，没有从专业角度考虑，可能有不足的地方，大家再深入地分析讨论。”

田军说话从来都是一股浓浓的政府味道，从最早的红星汽车租赁公司到现在的集团公司，他做的都是人事和行政方面的工作。因为浓重的部队背景，田军的行事作风语言表达方式，都是那股CCAV头条新闻的味道。

即便都是方炎最心腹的部下，但是田军不得不考虑一个问题，那就是他这么卖力地推荐杨杏和龙毅，是不是有什么私心。他知道自己完全是出于公司的角度，但相关的考虑是不得不有存在的。

此时，李闲说话了，也只有他说话是最恰当的，无论资历还是职位。

“要担任克拉运河项目公司的管理层，单单是忠诚可靠是不行的。届时一定要面对形形色色的人，因此待人接物人情交际以及相关的国际法当地法都要很熟悉。杨杏和龙毅这两位我接触不少，他们是咱们集团里比较突出的人。”

李闲的话，一来为田军背了书，二来也隐晦地告诉大家，杨杏和龙毅的能力是有目共睹的。

点了点头，方炎扫了一眼，说，“杨杏，龙毅，如果大家都没意见，那就正式列入考察程序。”

大家都点头赞成，裴小帅便低头记录了下来。

方炎喝了点茶水，说，“有两个职务是要拿出来慎重地讨论一下的。一个是克拉运河项目公司的首席执行官，另一个是首席财务官。大家都说一说自己的看法。”

此言一出，大家都不禁相互对视了一眼。这真是一个大难题。克拉运河项目公司的重要性和分量是不用多说的了，可以肯定的一点是，该公司的首席执行官肯定是要进入集团执委会和集团董事局的人。实际上，在座的每一个人都是执委会成员和董事局的董事，既是集团公司最高决策层的成员，也是手握股份的董事。

换言之，他们要推荐的人，以后会成为和他们平起平坐的集团大佬。因此，一时之间，大家都没有发言，饶是裴小帅这样的方炎身边的大红人，也不敢毫无顾忌地说出自己的想法。

还有一个问题是，事实上大家也都还没想到到底谁来当这个首席执行官最合适？

方炎清楚这些，因此他笑了笑，说道，“当然，在前期，我会亲自担任项目公司的首席执行官，列位也要在各个部门担任一把手。我们要确定的储备管理者。得让他们跟着熟悉情况，中后期是要靠他们来维持克拉运河管理公司的运转的。”

这个是自然的，大家都知道。前期的工作有多艰难是无法想象的，恐怕红星建设集团要精英齐出，方炎亲自领衔，才有可能把这条运河扛下来。

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