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第102章 技术人才流失危机（第1页）

陈默刚从会议室出来，手机就急促地响了起来。他看了一眼来电显示，是研发部主管焦急的声音：“陈总，大事不好了！又有两个核心技术人员递了离职申请，这可怎么办啊？” 陈默的脸色瞬间阴沉下来，拳头不自觉地握紧，“我马上回公司，你先稳住他们，尽量了解一下离职原因！”

挂了电话，陈默顾不上刚谈完的重要合作，火急火燎地赶回公司。一路上，他的心情无比沉重，这些技术人才可是公司的核心竞争力，他们的离职无疑是一场沉重的打击。

回到公司，陈默直奔研发部。刚进办公室，就看到研发部主管一脸愁容地站在那里，旁边的沙发上坐着两位技术人员，眼神闪躲，不敢与陈默对视。

“陈总，您来了。” 研发部主管无奈地打了个招呼。

陈默强压着心中的怒火，尽量让自己的语气保持平静：“说说吧，为什么要离职？公司亏待你们了吗？”

其中一位年轻的技术人员犹豫了一下，开口说道：“陈总，不是公司不好，只是…… 最近公司内部变动太大，我们感觉有些迷茫。而且，外面有更好的发展机会，能给我们更高的待遇和更广阔的平台。”

另一位年纪稍大的技术人员也附和道：“是啊，陈总。我们在这也干了不少年，对公司是有感情的，但现实摆在眼前，我们也得为自己的未来考虑。”

陈默看着他们，心中五味杂陈。他知道，公司完成海外企业收购后的整合后遗症还在持续发酵，内部管理的混乱和不确定性让这些技术人才失去了信心。

“你们先别急着做决定，公司已经在想办法解决这些问题了。只要你们愿意留下，我保证给你们更好的待遇和职业发展空间。” 陈默诚恳地说道。

然而，两位技术人员对视了一眼，还是摇了摇头。“陈总，您的心意我们领了，但我们已经决定了。”

陈默心中一凉，知道再多说也无济于事。他无奈地叹了口气：“既然你们心意已决，我也不强留。但希望你们能遵守职业道德，不要泄露公司的技术机密。”

等两位技术人员离开后，陈默的脸色变得无比难看。他转身问研发部主管：“这已经是第几个了？还有多少人有离职的意向？”

研发部主管低着头，小声说道：“这已经是第五个了，据我了解，还有几个也在观望，他们对公司的未来不太看好。而且，听说已经有两个去了我们的竞争对手那里，这技术机密一旦泄露……”

陈默的眼神中闪过一丝狠厉：“密切关注他们的动向，一旦发现有泄露技术机密的迹象，立刻采取法律行动！”

陈默深知，技术人才流失带来的不仅仅是人力上的损失，更严重的是技术机密泄露的风险。一旦竞争对手掌握了天盛集团的核心技术，公司在市场上的竞争力将大打折扣。

他紧急召集公司高层开了一场会议。会议室里，气氛压抑得让人喘不过气来。陈默坐在会议桌的首位，脸色阴沉地扫视着众人。