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第183章 印象深刻的规章制度（第5页）

一个是何雨柱竟然能够得到如此多人的拥护，而另一个就是原因了，他刚才无意中听到，王二呆明确的说过，何雨柱正毫无保留的教导大家厨艺。

看了看不远处，正在大火上翻炒菜品的何雨柱，还有他旁边那几个看的认真的帮厨、主厨们，大领导若有所思。

在这个师徒如父子的年代，就算是国家号召手艺传承，都得帮助签订师徒合同，规定双方的责任和义务，以防止师傅留一手的想法。

何雨柱却能够不存门户之见，没有敝帚自珍的想法，面对所有的食堂职工，敞开了教授手艺，可想而知，多年之后，这些人在何雨柱的熏陶之下，全都拥有帮厨的手艺，也算是一种变向的帮扶传承了。

点了点头，听了这么多的话之后，对于何雨柱这个下属，大领导如今在心里满是欣赏。

其实大领导等人进来的时候，何雨柱就已经发现他们了，看到熟悉的面孔，何雨柱就知道，这位就是原来傻柱的贵人。

但是他并没有多么在意，只是做着自己该做的事情。

经历了这大半年的历练，何雨柱也算是迅速摸透了职场上的规则，那就是关系固然重要，可是能力才是第一位的。

至于后世网络上所说的老板任人唯亲的事情，只能说没有一家能够逃开了人情世故，可是要说全都是那就绝对以偏概全了。

别说其他的，就算是国企，起码也得让工作运转起来才行。

就算是再巴结领导，也没有那个企业的一把手冒着把整个企业搭赔进去的风险，而将所有岗位都放上关系户。

起码在中层以下，上层一些重要岗位，必然是唯能力是举，否则企业运转不动了，他本人也绝对没有什么晋升的可能了。

只是人情世故表现得不再掩饰，让发牢骚带节奏的人多了，就让人误以为所有行业所有单位，全社会都成为了那个样子。

但那些盲从的人，却忘记了，人情世故是人性的社会延伸，和文化类别没有什么屁关系。

无论是东西方，贪腐起来，全都是一个球样。

至于用地域，用文化，用种族来区分这种来自于人性上的东西，那么只能说要么蠢要么坏。

更何况，那些发牢骚喊叫不公平的人，大部分并不是反对这种不公平的现象出现，而是反对这种不公平的好事降临不到他们的头上。

天下人类也全是一个球样。

随着一张黑板被两名职工放在食堂门口，上面写着各种菜品和主食的价格，代表着正式开始进入到午饭时间。