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第351章 各自主张（第2页）

那领导问起来该怎么给出答案？

如此的何雨柱，一时也让常处长左右为难。

好半天之后，常处长这才对着何雨柱语重心长的劝慰起来。

“何主任，你说的话我都懂，毕竟咱们绝大多数同志，都是如此纯粹的为了理想而奋斗，都是为了祖国和人民的未来而风险。”

“可是理想重要，工作的方式方法同样重要，老人家不是都说过么，要团结可以团结的一切力量。”

“只有将绝大多数的力量朝着一个方向使劲，那我们的努力才能够发挥出更高的效率，就比如杨永福同志，虽然他在政治思想上有些欠缺，可是他对于生产的技术把控，在整个行业都属于尖端的人才！”

“你们轧钢厂能够从两三千人的小厂，扩大到如今的上万规模大厂，可以毫不客气的说，杨永福同志是居功至伟的！”

“正是因为这样的原因，领导才决定只是对于杨永福警告处分，要是换一个人的话，说不定就调到其他岗位上了！”

“领导不会让你平白蒙受冤情，可是我们也要考虑到祖国建设当中的一些难题，反复权衡之后的取舍，尤其是对于一些人才的需求，起码短时间内是无法改变现状的！”

“所以领导找我和你谈话，并非是要你受委屈，而是希望你能够理解，领导这么做的原因和考虑，毕竟这次能够从港岛弄到那么多的粮食，你也有着巨大的功劳。”

“你的所作所为，领导都看在眼里，大领导临我来之前，还专门谈起过你，说你能够大公无私，恪尽职守，甚至毫无门户之见，能够把个人手艺传给工友，这是非常值得赞扬的行为。”

“领导言重了！”

没想到自己的所作所为都已经传入到了部委，何雨柱连忙谦虚起来。

果然如他所料，上级的领导又如何能够对下面工厂发生的事情毫无所知呢。

大概也就杨永福那样的人，才会认为厂子里的事情能够瞒得住。

甚至何雨柱猜测，自己和董老之间的关系，自己曾经所做的一切，早就已经摆在大领导的案头。

不说领导要了解一个人，那么这个人就没有秘密，光说其中不乏一些积极上进的人，就会时不时向着领导勤于汇报。

别认为领导的关系网当中，就没有一些普通人，尤其是一些来自于基层的人。

此时的干部都还比较淳朴，对于裙带关系还非常厌恶，甚至为了避讳和公平，起码在八十年代之前，多少领导干部的家属，都是隐姓埋名之后才踏入到岗位的？

无论是官方还是私人渠道，要想了解何雨柱，对于大领导这个阶层来说，完全就不是问题。