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第96章 愚人节生日番外（第4页）

当然，笑笑拆开沈家大哥寄给她小升初精选习题集的时候，可能并不这么觉得。

相比之下，钟蓝送笑笑的小裙子和林倩送她的琴谱明显更得她意。

陪着笑笑拆完礼物，钟蓝望着一大桌菜已经饿得不行了，她催促道：“唐可他们怎么还没来？”

“来了来了！我去接于桑的时候路上堵车，等了老半天。”

唐可推开门，后面还跟着热热闹闹的一大堆人，于桑、吴瑞还有章澄他们也都来了，提着大包小包的礼物，挤在换鞋的玄关处。

笑笑脆生生地跟他们挨个打招呼，哄得一群叔叔伯伯们心花怒放，脸上笑容格外真挚。

江叙是在当上科主任后，在科室半公开了他和沈方煜的关系的。

那时候崔主任要准备退休了，她把江叙和沈方煜叫到了办公室，聊了聊提拔的问题。

虽然江叙和沈方煜同一年评上了主任医师，但职称和职位是两码事，一个科室可以有很多的主任医师，可科主任就一位。

崔主任明显有些为难，两个人都是她手把手教出来的学生，又是她在科室最信任的左膀右臂，硬要分个高低她也分不出来，最后她把两位的履历分别递给对方。

“我这两天，把你们的履历看了很多遍，可以说方方面面都不分伯仲，连H指数都一样，但上面只让我推荐一个人，所以我也只能用一个不那么合适的笨办法。”

她说：“算文章总分数吧。”

科研能力是医院体系晋升的主要考核项，而评价指标常常以个人的H指数和文章影响因子为主。

分数不能完全用来衡量一个人的能力，尤其是文章的影响因子，几乎每年都随着期刊的水平波动而波动着，上涨下跌都难以完全预料，可它却是在无法区分两个实力相当的人时，最偷懒，也最直观好用的工具。

所以“破五唯”喊了这么多年，还是不大见成效。

江叙和沈方煜对视一眼，坐在崔主任的办公室里，沉默而安静地算着对方的分数，恍惚间，竟有些像当年在网吧对答案时的那一幕。

最后两个人各自在左上角写上一个分数，递到了崔主任的面前。

但和当年不一样的是，这次的两个数字并不相同。

“崔老师，我觉得不能这么算，”江叙说：“沈方煜是为了推国内的杂志，才把男性剖宫产那篇引用量最高的文章发在国内期刊的。”