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第126章 招贤纳规矩立威（第1页）

丹器堂的炉火昼夜不息，如同星盟内部初生的脉搏，为这片新生驻地注入着活力。基础丹药与兵器的初步自产，虽然稚嫩，却让成员们看到了希望，凝聚力悄然提升。

然而，陈丰的目光看得更远。星盟如今看似欣欣向荣，实则根基尚浅。三百余名成员，良莠不齐，高端战力除了他自己和叶孤云等寥寥几人外，严重缺乏。中坚力量（神通境中期）更是稀少。想要在群狼环伺的基础学院乃至未来更广阔的天地站稳脚跟，必须广纳贤才，尤其是能独当一面的强者。

同时，随着人员增多，事务繁杂，仅仅依靠最初的几条简单规则和叶孤云等人的个人威望进行管理，已显不足。没有严格的规矩和有效的执行力，再好的苗子也可能长歪，再团结的队伍也可能从内部崩解。

这一日，陈丰将叶孤云、林枫、柳萱及执法堂新任堂主——一位名为雷烈、性格刚正不阿、原为散修的神通境四重修士，召集至盟主大殿。

“星盟初创，人心虽聚，但根基不稳。”陈丰开门见山，“欲图长远，需做两件事：一者，招贤纳士，补充高端及中坚战力；二者，立规矩，明赏罚，令行禁止。”

雷烈闻言，虎目一亮，抱拳道：“盟主英明！属下近日巡察，已发现数起恃强凌弱、抢夺任务贡献点的小摩擦，虽未酿成大祸，但若不加管束，恐成隐患。规矩，确实该立了！”

叶孤云也点头：“确实。如今前来打听、有意加入者不少，但鱼龙混杂，如何甄别，如何安置，也需章程。”

陈丰取出一枚早已准备好的玉简，凌空一点，光幕展开，上面罗列着详细条款。

“此为我拟定的《星盟规约》初稿，共分总纲、成员权利义务、贡献体系、任务制度、奖惩条例、争端解决、戒律禁令七章，你等先看。”

众人凝神细看。规约内容详尽，从最基本的不得同门相残、背叛盟门，到具体的任务接取流程、贡献点计算方式、修炼资源兑换细则，再到违反规矩后的处罚尺度（从扣除贡献点、面壁思过，到废除修为、驱逐甚至追杀），条理清晰，赏罚分明。

尤其是最后“戒律禁令”一章，明确列出了诸如“勾结外敌”、“临阵脱逃”、“私吞盟产”、“残害无辜”等数条红线，触之即死，毫不容情。

雷烈看得热血沸腾，这规约简直说到了他心坎里，有了这个，他执法堂行事便有据可依，腰杆也硬了。“盟主，此规约甚好！属下建议，立刻颁布，并组织全体成员学习，考核通过者方为正式成员！”

“正该如此。”陈丰点头，“此事由你执法堂牵头，叶孤云辅之，三日内，务必使盟内人人知晓，人人遵从。初犯者，酌情惩处，再犯者，严惩不贷！我要让所有人明白，入我星盟，便需守我星盟的规矩！”

“是！”雷烈与叶孤云齐声应诺，神情肃然。

“至于招贤纳士，”陈丰目光转向柳萱和林枫，“不能坐等。我意，以星盟名义，正式对外发布‘招贤令’。”

光幕内容一变，出现了招贤令的具体内容。

招贤令分为三个层次：

其一，客卿。面向潜龙榜前三十，或有一技之长（如高阶丹师、器师、阵法师等）且修为在神通境五重以上的修士。客卿地位尊崇，享受供奉，拥有一定特权，但平时相对自由，仅在星盟面临重大事件或发布特定任务时需出手，约束较少。这是为了吸引真正的强者，不求完全绑定，但求关键时刻能为星盟助力。

其二，核心成员。面向潜力出众、心性上佳、修为在神通境以上（或真元境巅峰且有特殊天赋）的修士。需经过严格考核，一旦入选，将享受星盟最优质的资源倾斜和重点培养，但同时也需承担更多责任和义务，接受盟内统一调遣。

其三，普通成员。面向广大基础学员，需通过基础考核，遵守规约，按贡献获取资源。这是星盟的基石。

招贤令末尾，还特意注明：星盟初创，百业待兴，唯才是举，不问出身。凡愿与我等共襄盛举、同探大道者，星盟虚席以待！