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第720章 工作与生活（第1页）

“这套理论是正确的，甚至可以称得上一种智慧，生活上的智慧，如果你能熟练掌握运用，在生活中会让你受益良多，但用在工作上就不合适了”

这句话也是大多数家长在孩子踏入社会上时候说的最多的一句话，这东西有用吗？有用，但并不是所有情况都适用，职场老油条张平安深有感触

“你母亲所处的那个时代，工作和生活界限没有那么清晰，你做人做得好，那么很大可能也会在工作上也顺利，那个时候的职场并不完全是职场，而是一种熟人社会，工作更像是衍生品，在那个时代的职场，工作能力并不是最重要的东西，这是时代的局限性”

邱冬娜没有说话，沉思着。

“你母亲认为这套东西适用于一切场合，是因为她实打实的因为这种方式获利，是既得利益者，所以她认为有用，

还有一点就是你的母亲受限于个人能力，只能通过这种方式去生存，所以将这套东西也用于职场，由于我刚才说的时代局限性，她也获利，因此，她在生活与工作中同时获利，就把这套东西当做万能公式去套”

张平安尽量把问题向数学上靠拢，邱冬娜是会计，这么说她理解起来更容易一些

“你是学数学的，知道‘洛必达法则’‘暴力建系’‘万能求根公式’‘泰勒展开’‘拉格朗日中值定理’这些看似万能的公式其实并不适用于所有情况”

“强工具往往伴随着强前提，所有公式都只适用于某个收敛域，这个世界上不存在完美公式”邱冬娜理解了张平安的意思，看着张平安

“所以我妈的公式不一定适合我，就算适合我，也不一定适用于所有场合，因为前置条件就不一样”

“现在职场与过去职场天差地别，人情世故被无限度的弱化，尤其是像你这种强专业能力的公司，客户和领导虽然也需要你的人情世故，但与之相比，他们更需要你的能力来帮助他们完成业务提升业绩，这才是最核心的东西”

现代职场虽然也讲人情世故，但相比于过去已经产生很大的变化了，越是高端现代化的公司越是这样，张平安并不否认人情世故的重要性，但能力才是职场的立身之本，尤其是对邱冬娜来说

“你做的那些事情在现在的职场分工里是那些专业能力不足，需要在这方面补强保证生存的人才需要去做的，这种事一旦养成了习惯，就很容易被人打上能力不行的标签，

而且一旦你展露了这方面的意愿和能力，别人都会下意识的把所有这方面的活全都交给你，你做了消耗你的精力，影响你的正常业务，不做他们就会生气，因此排挤你，孤立你，议论你，长此以往，你的灵性和天赋就会被这些事情抹消，你的人也被禁锢在这些琐事里了”

“这么可怕吗？”邱冬娜一想那个场面就有些害怕，她可不想一辈子做打杂的，她还有远大理想呢。

“职场与生活是不一样的，生活需要生活的智慧，职场也需要职场的智慧，你以后要将这两者分开，不要混淆了这两者的边界，工作是工作，生活是生活”

混淆这两者几乎是所有职场小白的通病，最典型的就是邱莹莹，在工作中带入私人感情，深陷非议时却被人性冷漠所伤，就是她没分清同事与朋友的关系。

张平安上辈子只有同学、同事、亲人，没有朋友，对此他分的很清，也从来不做出超出关系界限的索求与付出，虽然有些孤独，但也没那么多烦心事。