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第68章 还得更新换代一番（第2页）

因此靳允这次调整薪资结构，也是有意推动大家主动向上，积极进取的动力。

接着他又依照自己记忆里的企业管理方法，对机械厂进行制度重构，制定一系列符合现代社会节奏的新规章制度，让管理体系变得更加科学和完善。

完成这些之后，他就正式启动了对飞翔机械厂的全面升级计划。

首先，他把机械厂里那些老旧没用的设备统一打包处置。

然后直接把原来扩建技校的那个施工队调过来。

反正技校只剩最后一点尾活了，留下来几个人就可以了。

剩下的主力全都集中起来，根据新的规划投入到机械厂的大升级项目中去。

虽然机械厂本就基础很好，设施比较齐全，但该扩还是要扩，该更新的部分还得更新换代一番。

他估算了一下，大约四十天就能搞定这一系列工程。

而这期间机械厂没法正常开工。

靳允也没让他们空闲下来。

而是安排所有员工来到飞翔技校，跟随三百名学生一块培训使用五轴数控机床。

一方面提高了学生的实际动手能力，另一方面也让厂子的人员提前具备操作能力。

这真是个一举两得的好方案。

一旦机械厂完工投运后，这批工人便能立即上岗生产。

在这短短一个多月中，他还陆续接到了三个好消息。

第一个电话是来自桃城市委书记关本强打来的。