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第192章（第2页）

HR又说了，如果贺敏想??带女??儿住进来也行，可以申请单独的家庭宿舍，面??积稍微小一点，只有1室1厅，但??是胜在安静独立，是公司专门给??已婚人??士特别准备的待遇。

贺敏这时候简直都快说不出话来了。

这家公司，对她这样??的单亲妈妈来说，简直就是天堂吧！

这边工资确实不算高，可是算上免费的住房，1000块钱的餐补，甚至还能省下孩子一部分照看和补课的费用，算来算去，就算是2万一个月的工作，她觉得也不比这边强。

关键是省心啊，还有大??量的时间能陪孩子，再不用把孩子放在老家，每次回去看孩子，走的时候都要偷偷摸摸的，要不然就会被孩子紧紧抱住腿，拔都拔不动??。

贺敏突然觉得，自己??这个背刺的工作，也不是一定要做。

她又看了一眼蒋晨光。

这个中二的反骨仔，看起来好像也有点精神恍惚，甚至都没来得及跟同伴眼神对视，交流心得体会，只是一脸出神的打量着那间不算大??的员工宿舍。

15平米左右的房间，有床，有沙发，还有一张特别宽大??的工作台，工作台旁边还放着一个涂着清油的浅色小书柜。

房间顶上有台吊扇灯，又装了一台空调，外面??还有一个小阳台，大??约两平米左右，除了自动??升降的晾衣杆，还放了几个空花盆，旁边还有一袋没有开封的花土，HR说是有些员工想??要在阳台上种??花草，所以临时采购的物资，每个房间都有一份。

要是自己??刚刚参加工作的时候就能进这样??的公司，蒋晨光想??，他肯定就不会这么反骨了。

唯一的缺点是，过??分的安逸容易让人??沉溺于现实，人??很容易就废了，要是万一遇到什么风吹草动??，公司倒了，这家公司的员工再重新进入社会，怕不是那么好……

蒋晨光还在心里感慨，又听到hr说：“对了，3楼的学习室还有各种??职业技能培训班，我们老总觉得，人??不能过??得太安逸，还是要有一定的危机意识，趁着空闲时光学几门本事，就算公司万一倒闭，也能有个一技之长，或者要是正好发掘出自己??的特长，就更好了。”

蒋晨光觉得自己??的脑袋，好像都快生锈了，他迟疑的问：“可要是万一学出什么，不是很有可能跳槽离开公司吗？”

“公司也很鼓励员工走出更广阔的天地，”HR丢了一句很官方语言的话，又笑，“其实这对公司也挺有好处的，我们这里以前有个员工，后来成了很有名??的摄影师，听说很多大??公司重金都请不来呢，但??是跟咱们公司一直保持着密切的合作，收费也都是最低标准，还有那部《倦鸟归巢》你们应该知道??吧？电影编剧苗苗本来是咱们公司企划部的员工，也是在公司的鼓励下参加了编剧大??赛，还拿了奖，才走上这条路的，现在跟公司也有很好的合作，都是互惠互利的事情。”