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第六十六章 曲线发展（第2页）

“会有。”接机人员很肯定的回答，“培养高级技工是确定的事。因为国内很缺这方面的人才。技工水平差，有高档设备也难以发挥作用。

私企往往不愿意干培训工作，喜欢来了就能干活的熟练工。

可现在技校职校的教学水平很差，尽是些厨师美发，搞汽修和开挖掘机都是有技术含量的。

“圣光”参考了目前国内外的产业链体系，打算承接这方面的社会义务，培养高级技工。

比如很多高精尖设备科技含量高，但其操控并不需要硕士博士去干；生化实验中喂小白鼠和洗烧瓶也是枯燥乏味，需要的是长时间的耐心和认真；

很多工作看着高大上，其实制定操作规范后完全可以丢给普通人干。

欧美在这方面就干的很好，让专业人员去干更有创造性的工作。国内则死活扭不过这个弯，不愿意给技工高收入。”

荣格对这番话大为赞同，连连点头。

国外很多科研院所的杂务其实都外包，花钱提高效率。但也有无良教授干脆招个学生来打杂，压榨苦力。

“等学校的本硕博招生，也要进行三个月军训？”

“本科肯定军训。硕博是不是军训在研究。按集团的考虑，就算不军训也要强化身体锻炼。但能不能实施尚且未知。”

荣格也挺赞成搞点军训。

国外高校学生对体育锻炼的热情相当高，健身是很普遍的事。好的身体能提升人的气质和自信，也更容易应对繁重的学业和工作。

国内学生被繁重学业压的喘不过气来，从小学就缺乏锻炼。

这一系列措施让荣格觉着“圣光大学”确实算对接国际做法。

现在已经快五月，距离九月开学没多久。

学院初开，大一新生主要以理论学习为主，暂时倒也不需要什么高端设备设。至于硕博学生么，可以向其他高校借设备，勉强也能撑过一个学期乃至一个学年。