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第94章 主管（第3页）

“算了，下次还是让文职们出题吧。”荒殿一讪讪的想。

把这批文职招进来后，他也是有高素质职员可以分担工作的主管了。

开始有点担心会全军覆没的荒殿一在最后一场考试更改了题目，找了几个部长商量了一下，把题目换成了哲学逻辑题。

坂口安吾参加了第一场笔试，而参加第三场笔试的立原道造则拿到了新的考卷。

他打开试卷，懵了一下。

同时被港口黑手党和猎犬下达了卧底任务的立原道造，也是抱着控制分数的想法来的，一方面他还在港口黑手党卧底，另一方面也是不想太突出。

但现在……他真的还有可能考过吗？

本着公开透明的原则，进入面试环节的应聘者会在官网上进行公告，按照排名依次排下来，而没进入面试的会得到一封感谢应聘的邮件，并在末尾注明欢迎下次继续投递简历。

看起来很普通的一封邮件，怎么看怎么觉得扎心。

就算再投一百次，笔试也考不过去！

其实他们过不去笔试最难受的还是荒殿一，不知道多少人只有个位数，还是给的同情分，他也希望大家都能通过考试，可要为此放低标准，他又觉得不情愿。

公司渐渐发展起来，主管的要求也开始变高了呢。

只能劝自己，好歹还有六个考过的。

自上而下，第一名是坂口安吾，68分，本场考试最让主管欣慰的一个，最后一名是52分，五十分以下的就都淘汰了，包括荒殿一很欣赏的一个叫立原道造的应聘者，可惜了，分不够。

接下来就是组织面试，其实到了面试这一步基本上就是谈谈待遇，公司的要求之类的，因为脑叶公司的要求比较高，才要追加这一步。

这是文职的招聘流程。

要是员工的话，经过检查综合等级和属性都比较高，就算笔试差了点荒殿一也可以让步。

不管是文职还是员工，对于自己千挑万选进来的人，荒殿一还是愿意多给点耐心和机会的。