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第28章 面试（第3页）

林栋点了点头：“非常好。未来在数据分析和金融领域，您认为哪些技术或方法将会产生革命性的变化？”

赵晨曦眼中闪过一丝兴奋，继续说道：“我认为，人工智能和机器学习将在未来的金融数据分析中扮演关键角色。通过对海量数据的深度学习，AI可以更精准地预测市场走势和投资机会。同时，区块链技术也将改变数据的存储和传输方式，提供更高的透明度和安全性。”

林栋微笑着点头，心中对她的回答非常满意，未来20年的发展确实也是如此。

“请问您的年龄是？”赵晨曦的简历上，林栋并没有像之前5位候选人那样看到年龄，不由地好奇道。

赵晨曦回答道：“我今年30岁。”

林栋接着问道：“能否谈谈您的感情历史？为什么到现在还是单身呢？”

赵晨曦笑了笑，说道：“我的工作一直非常忙碌，特别是在摩根士丹利，时间几乎都被工作占据了。不过，我希望未来能找到一个能理解我工作的人，共同面对生活的挑战。”

林栋点了点头，表示理解：“谢谢您的坦诚。那么，您对我们还有什么问题吗？如果没有，我们将继续谈论具体薪资了。”

赵晨曦眼中透出一丝顾虑，点了点头道：“我希望加入贵团队后，能够继续发展我的交易模型。我的目标是建立一个世界领先的量化交易系统，而这需要大量的资金投入。”

“这与我们的发展方向一致，我会在该领域持续投入资金。您之前在摩根士丹利的年薪是多少呢？”

赵晨曦看向林栋右侧的李威。

李威立刻回答道：“她在摩根士丹利的年薪大约是40万美元。”

“谢谢你李威。如果赵晨曦小姐愿意加入我们，我们将为您提供80万美元的年薪包，同时这并不包含每年的奖金，福利，期权激励等。当然，如果您愿意选择我们提供的更高年薪的方案，这个年薪包将达到200万美元。至于您的交易模型发展，我们可以为您提供充足的资金和资源支持。”

林栋明白薪资保密条款，他对于家办的基调就是高薪养廉，所以直接就开出2倍薪水挖人。

这也就是08年，如果是十年后，这点薪水给在量化交易里的精英，恐怕都不会搭理。

赵晨曦眼中闪烁着兴奋的光芒：“我愿意加入！”