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第126章（第8页）

赵柯接过喇叭，一句废话没有，直接进入正题：“第一个是养猪场的事儿，咱们大队现在猪的数量多，五个饲养员忙不过来，需要增加四个饲养员，还是像去年一样，培训几天，然后考核选拔，这次报名不限男女……”

“不限男女”一出，底下顿时响起一片议论声。

“但是……有个但是，听我说完。”赵柯微微抬高音量，待社员们声音低下去，才说道，“无论是男同志还是女同志，身体素质有差别很正常，大队呢是有个建议，尽量照顾一下身体不那么强健的社员，毕竟咱们大队现在有些工作的强度，确实很高，不是很适合每一个人。”

养猪场的活儿，原来算是累的，现在有烧砖和盖酸菜厂、修路、稻田地的活儿比着，活儿没减轻，劳累程度的排序却下来了。

有一些人能干，拿到的报酬多，有一些人聪明，也能拿到更多的报酬。

一个集体中也必可避免的存在一些弱势人群，就比如有个别身板比较单薄的男社员，还像有何东升那样腿脚不太利索的男社员，让他们去干强体力或者对身体有要求的技术活儿，不太现实。

既然是集体劳动，大队就不能让这类社员干瞅着别人赚钱，长久下去，贫富差距越拉越大也就算了，没准儿连基础生活水准都达不到。

那不是大队乐见的。

“大家都想多赚一些，生活好一些，现在选择多了，需要根据个人情况适当地调整岗位。”

赵柯顺势就说起建筑队：“建筑队用到的人比较多，要是全都由咱们大队的人做，村儿里这一摊事儿就得撂下不少，也不利于咱们大队跟别的大队之间的友好团结，所以大部分会从其他大队雇佣。”

“咱们大队工分给得足，不用非得去揽这个建筑队的活儿。”

“另外，大队暂时决定选四个拖拉机驾驶员，四轮拖拉机和手扶拖拉机各两个，有事儿可以轮换，同样的，男女都可以报名，相同的练习时间，开得最好的就上，没选上也不用担心，咱们大队以后发展起来，肯定不止这两辆拖拉机。”

好些社员对拖拉机跟感兴趣，喊：“赵主任，驾驶员有啥条件不？”

赵柯想了想，道：“这一批四个驾驶员，要求十八岁以上，五十岁以下，五月份扫盲课的考试，八十分以上。”

前面的年龄要求真的很低，不少年纪大社员都跃跃欲试，一听后面的，瞬间放弃。

赵柯看他们的表情就知道他们心思，忍不住笑，“没有问题了？没有问题我继续说了？”

社员们还能有啥问题，激情全都让“考试八十分”浇灭了。

赵柯道：“再就是养猪培训的事儿，这个月二十号就得出发，因为期间还要春耕，时间紧任务重，就从现有的饲养员中选拔，要通过一个养猪相关的考核，一个汉字默写的考试，成绩最好的一个饲养员去首都参加培训。”

五个妇女饲养员透过人群望向彼此，情绪各异。