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第32章 ◎过期药◎（第4页）

“苏总亲自培养的孩子，还能有差的？”

苏任华眼角眉梢都带着笑意，“我这个儿子是从小宠到大的，有时候脾气犟得很，还希望你们多担待。”

“会的，您放心。”

会议室里和睦得很，气氛一好，几个年纪大的主管越说越过。

“要我说祁少爷的日后的成就定是能比苏陌高的！”

“话可不能乱讲，祁少爷是代替苏陌的职位，日后是要归还的。”

“我就要讲！”

一位被苏陌压了很久的高管痛声骂道：“苏陌刚接手公司时的确带出过成绩，后来呢？现在公司变成这副模样和他脱不了干系！”

这话引起了另外一位的共鸣，“苏总，您来评评理！我们这群老家伙虽说体力不如年轻人，熬不了夜，但我们经验人脉到底是比得上一些年轻人，再者说我们没有功劳也有苦劳，苏陌凭什么要把我们裁掉？”

公司亏损愈发严重，这种情况下大部分公司会选择裁员，苏陌也例外。

首先开刀的就是一些年纪大拿着固定高额工资不干活的老顽固。

苏陌安排了这些人的养老问题，那群人却一点也不理会苏陌的用心，在苏陌办公室闹了很久，后来苏陌不打算理会他们任由他们自生自灭，他们也不愿在辞职信里签名，一直赖在公司。

眼下祁星河占了苏陌的位置，自然得讨好新主，让他们一直留在公司混吃等死。

大家对苏陌的怨气积怨已久，现在有人起了个头，会议室的气氛也跟着逐渐变得浮躁。

“谁不是二十来岁进公司的？我年轻的时候多少个公司来挖我，开的工资比这儿好上几倍，我为什么没走？我是信苏总信苏家能够护我一辈子！现在……心凉了。”

“你们是单人在苏家打拼，我是带着我儿子一起在苏家。我儿子高材生进公司三年，勤勤恳恳费心费力为苏家，结果只是犯了一件小错误，就被苏陌给开除了！”

“我年轻时苏总多次夸赞我的方案，自诩老了也能够带领新的一批年轻人为苏家提供新鲜血液，小苏总似乎对我很有意见，我的方案他看也没看，直接毙了。”

苏任华还在公司时，公司员工总体的年龄结构一直维持在三十五岁左右，常年被这群老家伙的亲戚霸占重要职位，没能有新鲜血液注入公司，已经跟不上其他公司的发展。

苏陌正式上任后，大刀阔斧的改革，总算是把一些高官家属带来的腐朽气息驱逐出去一部分，这当然损害到了某些群体的利益，他们厌恶苏陌理所当然。

苏陌一直在会议室外听着，他清楚那群人对他的厌恶，那群人不理解自己，自个儿的父亲应该会理解。