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第83章 公司缺人（第2页）

蔡晓菲说道：“其次就是财务这一块，咱们公司现在是指定许会计管理那边的财务，但是据我所知她基本就没去过几次那边，这种管账的方式怎么能行?再有，就是那边的场地管理人员，公司的很多货物都在码头上，但是据我所知，从来没有盘过库存，也就是说万一有手脚不干净的把货物倒卖了咱们也不知道。”

王朝阳也逐渐觉得蔡晓菲说的还是有一定的道理，于是问道：“那你有什么好的建议？”

蔡晓菲想了一下说道：“首先那边需要再配一个副总，和赵路分别负责不同的事务，可以一个专门负责码头的进货，另一个负责出货；其次，就是要配一个专门的坐班会计，负责码头上所有财务的账目的管理；再次就是要建立一整套的堆场货物管理体系，包括但不限于进出流程管理、库存管理等。”

王朝阳听后想了一下说道：“那照你这么说，那边这一下要配备不少人才行呀！”

蔡晓菲撇撇嘴说道：“老大，那边现在是一个公司，规模比咱们这边还大，人员不配备够将来会转不动的。”

王朝阳想了一下又问道：“那会计这一块直接让许诺颜过去你看怎么样？”

蔡晓菲说道：“这个你得和她去聊，但是我估计她应该不愿意去。”

王朝阳问道：“为什么？”

蔡晓菲说道：“你看呀，他如果对那边感兴趣的话，怎么可能这几个月才过去两趟。”

王朝阳有点诧异的问道：“你怎么知道她只去过两次？”

蔡晓菲说道：“我管考勤的呀，她什么时候去了的都要报备的，我记忆中她应该是只去了两次。”

王朝阳想了一下说道：“这样，你下去先招人，除了那个副总不招之外，其他的你刚才说的岗位都需要招人，然后你抽空也去一下码头，了解一下情况看看每个岗位需要配备多少人。”

蔡晓菲离开以后，王朝阳陷入了沉思之中，怎么突然之间就觉得公司缺人了呢？是公司发展太快了？还是自己平时没有注意人才的培养？还是这就是公司发展的正常现象？给码头那边再配一个副总，赵路那边肯定没有意见的，因为这个本来也是他提出的，但是派谁过去好呢？公司业务部的那些人怎么看谁都不合适，难道要从外面招人？

想了半天王朝阳在心里圈定了两个人，但是就不知道这两个人愿不愿意。

其中一个就是程新亮，程新亮能力还是有的，和赵路也比较熟悉，但是去年就招揽过他，他没有表示，虽然后来听说他在那边混的并不如意，但是后期也和他没有多少联系，现在去挖他总感觉有点别扭。另外一个就是姜启健，这个可是自己的老同学了，毕业后一直有联系，前不久听说他最近的工作不是很顺，但是不知道他愿不愿意过来。不管愿不愿意，还是先打个电话问问再说。打定主意后王朝阳拿出电话给姜启健拨了过去。

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