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第126章 自由员工（第2页）

东方祥霖在承认错误方面，倒是很像老二，问题是，他也仅仅是承认错误而已，以后还是想怎么办就怎么办，没有任何改观。

东方祥瑞承认错误之后，最起码会采取一些措施，至于那些措施奏不奏效，就是另一回事儿了。

如何开拓海外市场，东方盛隆给出一条非常中肯的意见。

跟叶凌霜好好合作，她所提供的信息，特别是海外信息，就是旺海公司今后发展的重要目标。

国内信息，正是兴海公司所需要的。

至于发海公司，应该拓展的维修检测等相关服务，更有必要加强与信息部的沟通联系。

东方盛隆再次强调，鉴于最近一段时间以来，叶凌霜对集团公司所作出的巨大贡献，除了不必坐班之外，允许她不必打卡。

父亲经常做出一些出人意料的决定，三个儿子早已经习惯了。

只是那些特别的待遇，都是对公司有特殊贡献的老员工作出的。

叶凌霜有如此殊荣，还是有点意外，毕竟她是才上班不到半年的一名新员工啊。

然后，父子四人又研讨了一下扩建船舶生产线的事，见三个儿子也给不出什么建设性的意见，东方盛隆有点不耐烦了，把他们全都轰走了。

回公司的路上，东方祥祺有点儿开心。

父亲对叶凌霜确实是高看一眼，他也意识到叶凌霜有巨大的能量。

那个李嘉浩看似很普通，但人脉关系绝非一般，叶凌霜能够跟他合作，绝对是船舶集团公司的福祉。

此时的东方祥祺，很想给叶凌霜打个电话，告诉他父亲对她的评价和对她的重视。

手机都拿出来了，想了想还是放了回去。

父亲的决定早晚会告知叶凌霜，他现在提前透露消息又算哪门子事儿呢？

在家里说的话，不等同于在单位讲的。父亲早就告诉过他们，在家里，他们所讲的关于公司的任何话题，都不得外传。

这是一条纪律。