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第一百二十六章 鳞羽之主的前知力（第4页）

虽然严格来说，这关系从社会角度来说依然不能算是平等的……但从更高的角度来说，那至少就像是两个人类在聊天一样。

无论是司烛、银冕之龙、双生镜，对艾华斯的态度都很友好。但那种感觉都是高高在上的，毫无疑问是人类与神明之间的位格差距——那是慈悲、好奇、哀怜。当然，因为对方确实是永生的神明，所以艾华斯也一直没有感觉到有什么不对。

但是，鳞羽之主是一个异类。

或许是因为“适应”的缘故，让祂格外擅长见人说人话、见鬼说鬼话……但祂至少愿意为艾华斯适应一下“人类”！

和鳞羽之主交谈的时候，艾华斯感觉就像是和人聊天一样……就像是他见到天罗刹与烛天司一样，交谈起来要放松很多。没有什么谜语人的成分，交谈很清晰、效率也很高。

以及最后的那句。

“——希望我们日后合作愉快。”

合作。

艾华斯喜欢这个词。

他前世就是因为不喜欢上一个老板那种高高在上的态度，所以才主动离职的。那家伙就像是把艾华斯当做一个工具，肆意去处理掉不需要的人；而又在需要人才的时候，再让艾华斯想办法。最后吹逼的是他，背锅的是自己……最终就是两面不是人。

与其说是工具，倒不如说是狗。平时丢点骨头驯养一下，该咬人的时候就放出去咬人，心情好了就拉出去溜达两圈……虽然待遇优厚，而且艾华斯肉眼可见能在三十五岁之前就做到高层，但他还是放弃了那个工作。

他后来会应聘无貌之神工作室的编剧，也是因为与那位知名的游戏制作人、也就是无貌之神工作室的老板相谈甚欢。在他舍友的介绍之下，那位老板看了他的简历并亲自加了他的联系方式，与艾华斯好好聊了一下午。

虽然最后基于薪资与工作经验的问题，他还是劝艾华斯来自己这边当HR。

但那种感觉就与上一个老板完全不同——哪怕只是表演也好，但艾华斯确实感受到了真诚与尊重。即使他最终完全不会进入编剧部门，但与老板提出游戏里面的剧情与机制建议的时候，对方也非常认真的给予了反馈、一聊就是整整八个小时……而且极为认真热情，同时还很有分寸感。

那是一种非常强烈的、乐观开朗的感染力。仿佛只是和对方聊天，就能驱散心中的抑郁之情；仿佛和任何人都能成为朋友，能够成为环境的极强凝聚力、绝对的领导中心。

当时艾华斯甚至有一种“我与老板或许可以成为朋友”的错觉——当然，他也知道这是一种错觉。毕竟他连对方的面都没有见过。

这或许就是人格魅力、或者说领导力。

那位老板就像是鳞羽之主一样，给了艾华斯足够的尊重。