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第263章 你怎么也吓唬他们？（第5页）

对于石油公司来说，这确实是个好消息。

麦里思说道：“石油产业遭受到打击，我们要更大力向其他业务发展，重点是石油化工，也包括其他能源和矿业的勘测，开发，贸易。”

“经过我们对石油工分析调查，我们决定把公司更多资源集中在现有的石油优势和跟石油相关的部门，把对股东的回报率作为衡量业绩标准。”

“公司未来核心业务包括石油，天然气的勘测，开发，石油的炼制，销售，供应，运输，以及石化产品生产和销售。”

“未来公司要更专注，设立专门的勘测，开采，化学等相关分公司，这些分公司都要发展成为地区产业，我们也需要更加努力维持和改进跟用户，供应商，承包商之间密切关系。”

“要把这个作为制定业绩考核标准，要……”

麦里思把自己跟木料顾问团队们想法给说了出来，这都是经过认真考察后的出来的经营改革，底下的人认真听着，时不时有人会提出意见。

麦里思也都给他们答疑解惑，也会让助理记下他们说的一些想法。

这家大公司的业务能力具体会表现怎么样，还需要时间来判断。

不过，有麦里思这样专业的职业经理人在，公司的盈利和高管董事们工作效率都会有很大提高。

这场会议从开始到结束，整整用了七个小时，大家除了去上厕所都没有挪窝。

开会到最后时候，麦里思说到了人事，直接要求裁撤英吉利官方设立的冗余人员，“我们公司未来向其他私营公司那样，采取董事会负责制。”

“董事会由董事长，副董事长，总裁，副总裁，总经理，以及常务董事和非常务董事构成，公司里一切决策由董事会决定。”

“日常工作由总经理和常务董事分别负责执行，其他各部门工作人员们负责协助。”

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这些话让所有在场的人都倒吸一口冷气，这才刚入主石油公司，就迫不及待要把公司都换成自己的人了。

会议室里面，每个人听完会议内容后，心里都很是紧张。

“在董事会人选出来之前，其他的人事工作暂时不做任何调整，大家都继续好好工作，有什么事情的话会让人事部通知大家。”麦里思说道。

听到了麦里思又这么说，众人的心多少都又放下了些。