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第1940章 千眼组织总部的发展＆佐久津南斗的高明手腕（第4页）

要知道，怡然郡所属领地之军事体系和行政体系之薪俸，可是由千眼组织总部这边直接支出，相当于所谓的【编制】。

而各脉所属的职业公会、分会的员额之薪俸，则需由各脉自行支出。

因此，在怡然郡这边透过任务获取的利润越高，该脉的任务抽成也就越低，反之则越高。

若单单只是这样的话，倒也没有什么，了不起不接任务而已。

可问题是，若所有瞳忍都存在着所谓的任务指标，没有完成任务指标就没有办法领取千眼组织所给予的津贴呢？

若这份津贴里面，含有一定额度的贡献和积分呢？

若这份津贴是依照任务指标的完成度来进行发放的，每完成一份任务指标就发放一份津贴呢？

透过诸如此类的竞争与奖惩制度，佐久津南斗将千眼组织的瞳忍都给调动了起来，所有人在加入千眼组织并成为瞳忍以后，每年都会抽出一段时间留在怡然郡完成各项任务。

值得一提的是，这些任务的活动范围并不仅限于怡然郡，很多时候得在日天帝国三大陆各处行走。

因此，千眼组织的瞳忍对于他们每年都得在怡然郡待上一段时间并没有太大的反感。

有的瞳忍甚至在对既有的生活感到厌倦以后，直接摘掉他们的面具【退休】，然后在千眼组织的安排下，以另外一个身份在怡然郡里常驻。

因为有凭依人偶和替命人偶的存在，再加上千眼组织所展现出来的绝强底蕴，即便是角都这种见钱眼开，几乎没有任何底线的家伙，也不敢在千眼组织的眼皮子底下搞事。

能在未来的某一天退休，并过着平静安稳的生活，不用再提心吊胆地在生死之间徘徊……

这对绝大多数瞳忍来说，不仅有着无与伦比的吸引力，也使其成为千眼组织此一机制下的拥趸。

从某方面来说，这才是佐久津南斗对于怡然郡制度的改良，最为高明的一个地方。

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