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第161章 再度的交锋（第4页）

“但是……但是李明呢？他不是……”舒副总仍然难以置信。

“李明仍然会担任CTO的职位，他的技术和创新能力对公司至关重要。”赵总打断了舒副总的话，“而且，我相信你们两人能够携手合作，共同推动公司的发展。”

这个转折让所有人都感到意外，但也让他们看到了赵总的深谋远虑和远见卓识。

赵总并没有因为舒副总的过去而否定他的未来，反而给予了他更大的信任和期望。

与此同时，他同样注意到了舒副总和李明两人身上存在着很强的互补性以及巨大的合作潜力，如果让这两个人联手起来一定可以为公司创造出更为可观的价值来！

舒副总在经历过最初的震惊之后，情绪很快就平复下来了。

只见他面色凝重地对着赵总深深鞠了一躬，并用十分真挚的语气向赵总表达了内心深处的感激之情。

因为他心里很清楚，这次事件所带来的转折意义非凡，这不单是对自身能力的一种肯定和鼓励，更代表着赵总对于他往后工作的殷切期望及严格要求。

无独有偶，李明这边也表明了自己对赵总这个决定的坚定支持和充分信任。

在企业的舞台上，权力的较量与信任的构建往往交织成一幅复杂的画卷。

赵总与舒副总的再度交锋，不仅是两人之间权力斗争的延续，更是对企业内部权力结构和信任机制的一次深刻反思。

赵总作为企业的掌舵人，其决策和行动无疑对整个企业的命运有着深远的影响。

而舒副总作为公司的资深高管，其能力和经验同样不容忽视。

两人之间的交锋，从表面上看，似乎只是个人权力斗争的延续，但实际上，它反映了企业内部权力分配和信任机制的深层次问题。

在权力斗争方面，赵总和舒副总之间的交锋体现了企业内部权力结构的复杂性。

在企业中，权力的分配往往受到多种因素的影响，如个人能力、资历、人际关系等。

而在这场交锋中，赵总凭借其在企业中的权威和地位，试图巩固自己的权力地位，而舒副总则不甘示弱，希望通过展现自己的能力和贡献来争取更多的权力。

这种权力斗争的延续，不仅影响了企业的正常运营，也损害了企业内部的和谐与稳定。

然而，更值得我们关注的是这场交锋背后的信任危机。在企业中，信任是维系团队合作和共同发展的基石。