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第31章 冰焰火狮（第1页）

吴承恩得知有人去仓库找麻烦，没有在意这件事。

王家村的人不好惹，谁去招惹王家村，那真是踢到铁板。

一万两千多人的管理工作不轻松，尤其是一万两千多人聚集在一起，更是难以管理。

分散开来以村为单位，管理权下放，村长能管理一个村。

全部集中到小山镇，聚集在一起，村长的管理权失效，压力转移到镇政府。

要加强村长的管理权，将权力下放，不能在任由村民闹事。

修炼法和神通是管理的压点，以修炼法为基础，以神通为压力，压榨村民的潜力和剩余劳动力，调动所有人行动。

打定主意，吴承恩召集政府人员开会，制定粗略的管理办法，加强管理。

划分以村为单位的地域，制定以修炼法为核心的竞争意识，加强村子与村子之间的竞争，调动所有人的积极性。

王家村是重中之重，是管理措施的核心。

修炼法需要妖兽肉为基础，炼化妖兽肉，提升体内的精气。

夜里下雨，修炼法没有公开，村民并不知道修炼法。

天朗气清，妖兽横行。

第一步公开修炼法，展示神通，以活命为痛点，调动积极性。

第二步以妖兽肉为奖励，谁的境界提升的快，谁就能获得妖兽肉。

村子之间设定考核指标，前期综合人数、境界、开启神通人数等指标，设定奖励标准。

等到开启神通的人多了，再以斩杀妖兽为核心，考核综合指标。

过剩的精力需要发泄，不能郁积在体内。

吴承恩的指示快速执行，电影、手抄本、印刷本同时进行，让小山镇每个家庭都有一本修炼指导指南。