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第191章 罗生海军（第5页）

见到这群人非常自觉，海军小队队长就不追究了，反而将目光放到其他人身上。

这些人没有偷吃，但也要受罚。

“你们就在岸上训练，快点完成惩罚指标然后接着站岗巡逻！”小队长生气地喊道。

“队长，我不理解。”有一位年轻的海军担忧地看向队长，他不知道为什么自己要受罚，明明他什么都没做。

看到有愣头青出现，周围年龄稍大的老兵那是羞愧痛苦地掩面，他们想哭啊……

“因为你们没阻止他们，竟然连自己错在哪都不知道？站岗结束后在加训！”小队长指着年轻海军的鼻子大骂一声，吓得对方缩起脖子好像一只鸵鸟。

扑通扑通，很快又有一些人主动跳进了水中。

身后这么多落水的动静，听起来就像下饺子，很快引起了有茶几人的注意。

“他们这是在做什么呀？”花茶森兰不解地看向艾莉，希望对方能够为自己答疑解惑。

“只是正常的训练罢了，没什么特别的”艾莉只是转头看了一眼就不再关注那些人的情况，无非就是惩罚性训练，艾莉也不止见过一次了。

“玩忽职守……看来管理能力还有待加强嘛。”莱因忽然转头看向艾莉，“要不我给你出一些主意？”

艾莉摇头，他不认为莱因有好主意，“我觉得你给出的主意不会让海军上下和睦相处的。”

艾莉还真说对了，莱因的主意就是建立更严苛的等级制度，级别每差一级就能压死人的程度。

到那时候，每个人直接负责的人数变少，就能长时间监视着对方的一举一动。手下人犯错就惩罚领头的，领头的人就会起小心眼多次惩罚犯错的人，甚至其他无辜的人。

听艾莉这么说自己，莱因很自觉地闭口了。他与艾莉的见面次数太少，相处的时间也很少，姐弟双方对彼此的了解都很有限。

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真按莱因的想法去做，只要操作好，就能杀鸡儆猴，还能让所有人相互督促。

不过莱因的办法很容易形成一个恶性循环，有可能会在军队中形成各种复杂的利益团体，并制造个体霸凌现象。

小船很快就靠上了巨大的战舰，战舰甲板上的人看到了统帅做小船过来，纷纷感到好奇。

“把船拉上去！”艾莉本来一只脚都踩到船的边缘了，结果看了一眼莱因，马上对甲板上看戏的那些士兵喊了一声。