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第37章 检查（第3页）

徐伟写了两条在别人看来都不能算问题的问题之后，就将检查表交给了两人，两人在检查人那一栏签好自己的名字，将表交给带队的检查组长周海之后，一左一右将还处于懵圈状态的徐伟架走。

这两天徐伟在外面躲清闲，两人想找人也找不到。

现在抓到人了，当然不能放过，当即带到办公室，将两人这两天的成果拿出来，让徐伟给提提意见。

两个徒弟走了，同样要被检查的项目还有两个，包括沈良项目和徐伟他们边上另一个子集团代管的项目。

被周海亲自检查，结果可想而知，本就严厉仔细的周海当即就查出了不少问题。

直到检查结束，汇总问题的时候，三人也没回来。

沈良还好一点，资历摆在那，年龄也不比周海差多少，只是被敲打了一番，将李寅给批评一顿之后就结束了。

另一个子集团的项目经理就倒霉了，年龄和资历都和汤忠差不多，被当着众人的面劈头盖脸的训了一顿，正准备再将下面的管理人员给训一顿的时候，周海看见汤忠在偷笑，也警告了一番。

“小汤你也不要以为这次没什么问题，就代表下次也没问题。下次要有问题，今天小龚就是你的榜样。”

说着，周海也知道，只要徐伟在这里，那汤忠这里下次检查应该还是和这次差不了多少。

警告了一句之后，就让检查组的其他人也汇报检查的问题。

最后汇总完，安全和消防方面，汤忠这边好一点，其他方面三个工地都差不多。

但总体来说，汤忠这边还是相对要好一点。

算起来，周海的级别至少和子集团的副总裁相同，加上资历和人脉，就算子集团的总裁，在周海面前也得乖乖的，也就子集团的董事长能和周海平等的对话。

因为子集团的董事长进入总公司的话，级别上就会比周海高了。

周海训人的时候，几个项目不管是总包的人员也好还是代总包的子集团管理人员也好，都得乖乖听着。

冯春虽然是项目公司安全管理部的副经理，但年龄还是太年轻了，资历也浅。

检查完，在项目上用完餐，检查组其他人员才离开。

这个时候，徐伟也才终于解脱。