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第151章 策略转型（2）（第1页）

先锋队队长赵龙听后，认真说道：“唐先生，我们先锋队这边情况比较特殊。您也知道，兄弟们长期在那种特殊的环境下执行任务，习惯了之前那种较为强硬直接的行事风格。

现在要转型，很多兄弟都有些不知所措，不知道该如何适应新的要求。我觉得，得先给他们找好新的出路，安排合适的培训和岗位转换，不然他们心里没底，容易出乱子，这对集团的稳定和转型可都是不小的隐患。”

赵龙的脸上带着一丝憨厚与无奈，他的眼神中透露出对兄弟们的关切与担忧，毕竟这些兄弟都是跟随他多年出生入死的手足。

突击队队长凌岳也紧接着表态：“唐先生，我们突击队面临的问题和赵龙队长那边类似。兄弟们的专长都是围绕着之前的特殊任务培养起来的，现在要转型，这些专长需要重新定位和引导。

我寻思着，或许可以考虑往安保培训或者应急救援方向引导，让兄弟们的技能能够在合法合规的领域继续发挥作用，也能为集团的转型贡献力量。

不过，这需要集团提供相应的资源和支持，还得有专业的人员来进行培训和指导，不然也不好办呐。”

凌岳的声音洪亮而坚定，他的眼神中透露出一种决心和期待，希望集团能够重视并解决这一问题。

爆破攻坚队队长瀚钊则神情冷静地分析道：“唐先生，在转型过程中，还有一个不可忽视的问题就是那些旧有设施的改造。

比如我们之前用于一些特殊业务的废弃仓库之类的场所，这些地方如果继续闲置或者处理不当，很可能会成为外界关注的焦点。

我们可以采用安全且合法的拆除方式，将这些地方进行改造或重建，使其成为符合集团转型后业务需求的场所，比如物流仓库或者娱乐设施场地等。

这样既能够消除潜在的安全隐患和舆论风险，又能向外界展示我们集团转型的坚定决心和实际行动。”

瀚钊的语速不快，但每一个字都清晰有力，他的分析全面而深入，让人不得不佩服他的专业素养和冷静头脑。

反恐特勤队队长王浩紧接着说道：“唐先生，在集团转型期间，我们绝不能放松对安全风险的防范。

我们必须清醒地认识到，在这个特殊时期，那些别有用心之人很可能会利用我们的过渡阶段进行恶意攻击，企图破坏我们的转型计划。