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第73章 才困初临，破局将启（第2页）
她走到阿迪力身边，关切地问：“阿迪力，怎么了？”阿迪力摇摇头，指着课本上的内容：“我看不懂，也觉得没用……”
李秀梅翻开教材，密密麻麻的专业术语让她也感到头疼。
这些理论知识，对于没有基础的学员来说，无疑是天书。
她望向潘海军，发现他正眉头紧皱地站在教室门口，眼中满是焦虑。
“老潘……”李秀梅走到他身边，轻轻地唤了一声。
潘海军叹了口气，指着教室里昏昏欲睡的学员：“秀梅，我们好像……走错路了。”
夜深了，潘海军办公室的灯还亮着。
他手里拿着培训方案，一遍遍地翻看着，却始终找不到解决问题的办法。
突然，他将方案猛地合上，拿起电话……
潘海军没有按照传统方式直接修改课程，而是先让学员和企业分别列出需求清单。
这一举动，让赵老师有些不解：“潘干部，咱们时间紧任务重，这……是不是有点浪费时间？”潘海军笑了笑，眼神中透着自信：“磨刀不误砍柴工，赵老师，咱们得先找到症结所在。”
接下来的几天，潘海军和李秀梅分头行动。
潘海军走访了多家企业，详细了解他们的用人需求，而李秀梅则与学员们促膝长谈，深入了解他们的学习诉求和实际困难。
汇总结果后，一个巨大的矛盾摆在了他们面前：企业需要的是能够立即上手的熟练工，而学员们学习的却是理论知识，双方存在巨大的误解。
“难怪培训效果不好！”潘海军一拍桌子，语气中带着一丝兴奋，“问题找到了，就好解决了！”他立刻召集学员和企业代表开会，将双方列出的需求清单投影到大屏幕上。
“大家看看，这就是目前的情况。”潘海军指着屏幕，语气沉稳而有力，“企业需要的是能直接工作的人员，而我们培训的却是理论知识。这就像教人游泳，只讲理论不实践，怎么可能学会？”