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第76章 就备对接，才路渐通（第3页）

然而，问题并没有完全解决。

在与企业深入交流后，潘海军发现，一些特殊岗位，比如技术工种、管理岗位等，对技能和经验的要求更高，甚至有些企业提出了特定的证书要求。

这无疑对培训内容提出了新的挑战。

陈经理找到潘海军，指着展板上一个技术工种的招聘信息说道：“潘干部，这个岗位需要精通数控操作，最好有相关证书，你们能安排这方面的培训吗？”

潘海军沉吟片刻，“陈经理，这方面我们还需要进一步调研，看看有多少学员有这方面的学习意愿，然后制定相应的培训计划。”

陈经理拍了拍潘海军的肩膀，“行，我等你的好消息！”

夜深了，培训中心的人逐渐散去，潘海军还在伏案工作，桌子上堆满了企业的需求清单和培训计划。

他揉了揉酸涩的眼睛，拿起电话……

李秀梅看着埋首于文件的潘海军，心疼地将一杯热气腾腾的枸杞茶放在他手边。

潘海军抬起头，疲惫的脸上挤出一丝笑容，眼中满是感激。

他握住李秀梅的手，轻轻拍了拍，无声的交流胜过千言万语。

“海军，别太累了，身体要紧。”李秀梅柔声劝道。

“没事，秀梅，为了这些学员，再累也值！”潘海军语气坚定，眼神中闪烁着不容置疑的光芒。

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他知道，这场就业对接，不仅仅关系到学员们的未来，更关系到新疆的稳定和发展。

赵老师不愧是经验丰富的培训师，在了解到企业对特殊岗位的具体要求后，立刻行动起来，连夜调整了培训计划。

他将学员们按照各自的意愿和特长重新分组，针对性地加强了数控操作、管理技能等方面的课程。