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一次特殊的任务（下）3（第2页）

十秒，五十秒，一分钟，三分钟。

房间寂静得仿佛时间停了下来，没有任何东西变化，也没有任何声音。

“这一切太凑巧了。”

上午闪灵带来了这位神秘老人的消息，以及树人信息。

下午得到了相当的信息，在对树人的怀疑思考时就出现了藤蔓的痕迹，仿佛为了刻意证明树人的嫌疑一样，线索一个又一个的凑在了眼前。

阴谋性的思考并不是临光所想要且擅长的。

她的想法也总是倾向希望事情以现实层面的最好角度进行下去，刻意的怀疑某一方对临光来说并不理所应当。

但也从不代表她要无视那些，相信是一码事，作为队长需要统筹足够的信息以确保小队安全，任务安全是另一种事。

长久的安静后，临光那特殊金属制成的盔甲靴子踏着并无掩饰的步子走出了这间档案室。

空寂的档案室，没有任何可以“动”的东西，只剩一片宁静。

……

往日寂静的山林如今却格外喧嚣，数百人的团队分成十数个小队在周围或是侦查可能存在的探查，或是检测土壤结构与材质，或是运送材料物资借助这次人员集结准备研究把这个地方做一些改造。

花栗与鼯在侦查干员的护送下来到了核心区，这次作战的总指挥正在那等着她们。

博士许久前就吐槽过罗德岛的干员配置，几乎每个人都没有办法独立处置一件大型任务的调配，干员虽然不同于军队那种规章制度，每个人都有各自擅长的领悟，但也因为领悟擅长过于针对性，配合度和统筹力对于干员们基本就是稀缺资源。

就那个干员评级体系，物理强度，战场机动，生理耐受，战术规划，战斗技巧，源石强度博士都看着头皮发麻。

有时候想找一个能带领一支小队独立完成一项隐匿任务的人选，看了看战术规划，感觉人选挺多。

结果这些战术规划优良的人，有的是狩猎行动规划，有的是游击战术规划，有的是强袭战术规划，有的是爆破战术规划，有的是撤退战术规划……

博士很尊重干员的多样性，但他也确实不想一个满编就13人的小队执行独立任务要有七八个人负责规划。