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第692章 鲜活的生命力（第4页）

一遍讲解过去，负责人觉得方案还有漏洞，他们回去就改，改完第二遍再来，两次沟通达不到要求，那就第三次第四次上门。

林青柠从来没发过脾气，也从来没觉得不耐烦，她总说，我们是做公益办学的，本来就是求人的事儿，拿出十二分的诚恳，总能被人看见。

果然，靠着一股子磨不垮的诚恳，还有清清楚楚明明白白的发展规划，原本卡了快大半年的审批环节，愣是被他们一点点打通了。

审批搞定了，接下来就是稳住人心。

那些之前提出离职的老骨干，林青柠都记在心里，她一个一个亲自打电话约着喝茶谈心。

她心里清楚得很，这些老师都是跟着学校从苦日子里熬过来的。

最早的时候学校发不出工资，这些老师跟着他们吃了大半年泡面，都没说过要走，怎么可能现在真的心狠要走呢？不过是看不见学校未来的方向，心里慌了，才动了走的心思。

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她找了学校对面巷子里一家开了十几年的老茶馆，点上一杯几块钱的花茶，和老师坐在靠窗的位置，不急不慢地聊。

先聊过去一起吃苦的日子，再慢慢把修改好的新校区发展蓝图，一笔一划摊开在桌子上，指着图纸跟老师说清楚，扩建之后每个学科怎么发展，每个老师能拿到什么样的待遇，还给年轻老师专门留了成长通道，每年都有出去培训学习的名额。

最后再跟他们说，学校从创办第一天开始坚持的公益办学初衷，从来都没变过。

好多老师坐着聊着，看着图纸上清楚的规划，听着林青柠平静却坚定的话，聊着聊着语气就软了，原本打定主意要走的，最后大多都点了头，说“那我就再跟着你干下去”，林青柠听着，心里那块石头又落下去一块。

最难的其实还是资金缺口。

原来的投资方撤资之后，算来算去，缺口差了快几百万，这对于本来就没多少盈余的公益学校来说，简直就是天文数字。

林青柠没有像之前那样，顺着原来的投资渠道一家一家去碰钉子，她知道那些资本都是要回报的，公益学校给不了他们想要的高收益，再去碰也只是白费力气。

她坐在办公室想了整整一个晚上，翻着之前学校做贫困生助学的老资料。

突然就想到了一个新办法：她结合学校这么多年一直做贫困生助学的公益基础，设计了一套全新的公益合作模式，然后整理好学校这么多年做公益的资料，主动上门去找本地几家做实业的爱心企业谈。

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