趣书网

手机浏览器扫描二维码访问

第157章 工？作（第4页）

五大战区的总经理顿时哑口无言。

海上地产集团是以地产发家，地产板块自然是集团最赚钱的业务，但是公司蛋糕就这么大，他们都还不够分，自然不会想接收一个大股东到自己的地盘，以学习的名义，监视自己的工作。那到时候他们还怎么管理下面的团队，到底是听她的，还是听他们的？

严董笑了起来，他说：“呵呵……可是我记得海上你是学金融管理的，放到地产部门，可能专业不对口，还有点大材小用。”

他很快转了一个话题：“而公司目前的状况，海上你一直在忙着时人的葬礼，或许还不了解，对于苏御事件的处理，董事会最近遇到些麻烦。”

严董的意思再明显不过了。

于是她适时顺坡下驴：“什么麻烦？”

“你可能不知道苏御将挪用公司的资金已经全数归还，可是公司对于犯了重大错误，甚至造成时人车祸，巨大损失的苏御，已经无法信任。原本集团是有意提拔创投分公司的副总经理林海平，然而林海平表示他能力有限，不敢担此重任。而人事部虽开出千万年薪外加股权激励的优厚条件，重金挖人，却也一时难以在业内觅得可替代苏御的合适人选，既无法向股民传递信心、重振股价，又担心不熟悉公司所有板块的业务运作会将公司股价引向更深的深渊，到时候就愧对所有投资人。”

“故而，从公司的整体利益出发，集团不得已决定暂且撤案，先让苏御回归工作岗位。”

严董凝视着伊尹海上脸上那纠结的神情，只见她低头耷脑，声音快埋进喉咙里，嘟囔着：“公司就没有其他办法了吗？……”

众人以为她反对此事。

杨董忙拍着她的肩头，温声保证：“海上，你放心，公司让她回来也是有条件限制的。”

伊尹海上豁然抬头：“什么条件？”

“我们已经让法务部拟订了一份《股价对赌协议》，若她无法在三个月之内，使集团各板块股价回归常态，便会对外正式解除她的所有职务。如此，人事部也可有充裕时间，寻觅更为适宜的人选，正式接替苏御的一应事务。”