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第707章 二八规则（第4页）

在名义上，南北二草原和游龙山也归他们负责管理。

其他的部门，比如已经拆分出去了十几个分厂的余霞金造厂，几十条公告里可能才有一条，还是余霞老祖出关时，特意让他们提议的内容。

从朴素的因果认知里，二八规则是非常诡异的，不该存在。

但石铁却并不觉得它诡异，反而觉得它的存在，是社会得以延续的根本因素之一。

因为人类能站上世界之巅，靠的从来不是手脚麻利和头脑灵活，而是靠的团队分工与合作。

团队合作需要一个领头人，而这个人，又需要一个或几个助手辅助他做事，这就是二八规则的原始版本。

想要有效率，又有能力，还要稳定持续，那就必须严格遵守这套逻辑行事。

而一个人想要在团队里做领头人，那他就必须有最强的体魄或智力，或两者都有。

但强健的身体和智力发育，都离不开充裕的食物，和相对安全的生长环境，至少不会在成长过程中就半途饿死。

这些因素，看起来好像都和运气无关，但无一例外全是外在的运气事件，引发的连锁反应而已。

所以，一个人能否成为团队领头人，他本人的努力，只能是因素之一而已，更关键的因素，还是运气。

正所谓，恶性循环！

一个人如果在发育时期，没有足够的食物，那他就不会有健康的身体和大脑。

体力不行智力也不行的他，在团队中就只能做跑腿任务，如无大运气变化，重要的工作也不可能轮得到他。

长此以往下去，他劳碌一生最终得到的收益，就只能勉强糊口而已。

因此，石铁进一步推论，一个人能否成为二八里的那个二，绝对和运气有关。