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第169章 解决矛盾（第2页）

回到公司，新文组织团队重新修改技术方案，尽量简化操作，降低工人的学习成本。同时，为了让新兴科技公司放心，新文亲自参与流程优化，和小王的团队一起加班加点。

“小王，你看这样调整一下，是不是既能保证速度，又能把控质量？”新文指着电脑屏幕上的流程图说道。

小王看了看，眼中露出一丝惊喜：“新文，还是你有办法，这样确实好多了。”

在与跨国企业的沟通中，新文专门安排了文化交流活动，邀请迈克他们体验中国的传统文化，增进彼此的了解。

“迈克，这是我们的书法艺术，讲究的是心平气和，一气呵成。”新文一边示范一边解释。

迈克饶有兴趣地拿起毛笔，试着写了几个字，哈哈大笑：“这太有意思了，新文，通过这些活动，我感觉我们之间的距离拉近了不少。”

经过一段时间的努力，各方都看到了彼此的诚意和改变。

老陈打来电话：“新文，你们的新方案我们研究过了，可以先在一个车间试试。”

新文兴奋地说：“太好了，陈总，感谢您的信任。”

小王也传来好消息：“新文，按照新的流程，我们成功提前完成了一个项目，而且质量没问题。”

新文高兴地说：“这是大家共同努力的结果。”

随着合作的逐渐顺利，新文的心情也越来越好。

在一次庆功宴上，新文举起酒杯：“各位，这段时间大家都辛苦了。通过互相理解和妥协，我们终于解决了矛盾。相信未来我们的合作会更加顺畅，创造更多的辉煌！”

大家纷纷举杯，欢声笑语回荡在宴会厅里。

然而，新的问题又出现了。在一个重要项目的关键节点上，由于不可抗力的因素，原材料供应出现了短缺。