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第35章 污水（第3页）

大家和简阳简短寒暄握手后。

跟在简阳等人身后，按照从上至下、从大到小的顺序依次落座。

官场的潜规则是，最重要的领导带头，大家才依次跟上，一点儿也不会混乱，没有人来组织，也没有人特别要求，却都遵守得特别好，特别自觉。

对此，连简阳也没有办法，只好随俗。

在司仪中规中矩的主持下，整个剪彩仪式耗费了一个半小时，圆满结束。期间，简阳的讲话只用了五分钟，他简短而诚挚地，代表古川县委对古川化工有限公司正式成立，和投产表示祝贺和关心，勉励古川化工有限公司全体干部职工奋发图强，赶超先进，创新进取，以优异的产品和服务回馈国家和社会。

其他领导在简阳的带领下，也纷纷发言，但时间都控制在五分钟以内，没有人敢长篇大论。

这也是一个有趣的现象，下级永远不会越级。

仪式结束后，简阳带领一众古川干部和老周等公司管理人员来到公司的大会议室，大家围坐一圈。

老周作为东道主，见大家都已落座，便站了起来，说：“各位领导，各位同志，首先我代表古川化工有限公司全体干部职工，对各位领导能够在百忙之中抽出时间莅临我司指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，我们请简阳书记为我们讲话，大家鼓掌！”

话音一落，掌声四起。

简阳站了起来，向大家点头表示感谢。等掌声慢慢停歇后，他坐了下来，用一种低沉的语调说：“同志们，我很感谢大家的掌声和热情的接待。

今天，我们古川化工有限公司的剪彩投产，标志着古川化工有限公司正式成立。这不仅对大家、对原国营古川县氮肥厂具有非常重要的意义，就是对于古川县也同样具有重要意义！但今天的剪彩活动已经结束了，现在在这里，我只想谈谈古川化工有限公司在几个方面现存的问题和困难，请同志们，尤其是古川化工的同志们去想想应该如何去解决和克服？一是企业生产与环境保护的问题；二是企业要生存、要提高竞争力，它就必须降低成本、减少浪费，那么就会牵涉到精简机构，必然会暴露出离退休和部分下岗职工的社会保障和安置问题，应该怎么解决？三是企业规模与企业效益、市场需求的关系，应该如何协调处理？……”

简阳的这次讲话讲了将近一个小时。

然后，他没有停留，谢绝了老周安排的午饭，带着古川的政府官员都回县城去了。

老周有点愣愣地看着简阳他们的车队飞驰而去，眼睛里神情非常复杂，失落、不解、迷茫都似乎包含在他的目光里，让他显得很沉重。

旁边的于总工连续叫了他几声，他才回过神来，眼睛里闪过一缕坚定，把手一挥，说：“走，我们回去吃饭，然后叫所有中层以上的干部全部来开会！”