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第159章 谋划（第2页）

“心里七上八下的，想做又不敢做，不做又不甘心，不确定是不是真就不做了。”

“对，就是这种心怀忐忑、如履薄冰、小心翼翼的感觉，这就是为官做事该有的心态，这也是我想先跟你说的——心态！”

“心态？心态？……心态！”郝建国在心里反复念叨着这两个字，似乎明白了许多。那些一直让他觉得不对劲、压抑的地方，此刻仿佛有了松动，整个人也感觉轻松了不少。

电话那头终于不再兜圈子，话语变得清晰起来：“建国，咱们来聊聊你这个计划的利弊，看看怎么能最大程度规避风险，最后再决定这事儿能不能做，值不值得做？”

郝建国屏住呼吸，全神贯注地听着。

“天时、地利、人和，是成事的基本条件。当初绿荷园项目，主要就是受天时影响，导致整个计划失败。当时全国刚从席卷东南亚的经济风暴中缓过来，开始紧缩银根，规范银行资金使用和管理条例，在那个时候，咱们动用大量资金搞绿荷园，实在不是明智之举，最后惨淡收场也是必然的。

现在古川在天时方面，比我们那时候有优势。你们现在是人事新制度的定点试验县，既然是新事物，在某些方面肯定会给你们提供便利，放宽政策，允许你们在合适范围内进行尝试，这就是你们的优势。而且你能吸取我们以前的经验教训，在资金筹集和使用上做出改进，这很好。另外，古川现在正大力发展旅游产业，这个时候启动项目，能借助大环境发展产业链，扩大影响力。

地利方面，咱们也具备。我从一些传媒报道上了解过古川的旅游资源，很有发展潜力。要是有专业人才精心经营个三五年，说古川能发展成西南地区着名的旅游胜地，我一点儿都不怀疑。

但咱们最薄弱的环节，就是人和。这方面，咱们得学会制衡。建国，说说你在这方面的考虑。”

郝建国迅速梳理了一下自己的想法，开口说道：“我打算去省城找苄奎合伙，大哥，你还记得他吗？”

“唔，苄奎？我有印象。他在军队里人脉广，在省里也吃得开。”

“嗯，更重要的是，他现在生意摊子铺得很大，一方面证明了他的实力，另一方面也说明他压力不小，急需挣钱的机会。”

“没错，这个人可以作为咱们迂回策应的对象。”

“其次，我想发展一个古川本地的投资人，作为古川当地的代言人，既能平衡地方矛盾，还能制衡一下苄奎。”

“有合适的人选吗？”

“有。我下面有个乡党委书记，今天费了好大劲把我约出去，就是为了谈这事儿。不过他考虑的跟咱们不太一样，而且这个人跟西川市委关系不错，能制衡苄奎。”

“嗯，那谁出面做总经理？”

“谁都不出面，也不准派人做总经理，咱们外招一个总经理。内部的事，每个人派一个代表当董事，通过董事会或股东大会参与重大事宜的讨论和决策，也算发扬一下民主集中制。”

“嗯，这个办法不错。台前幕后分成两条线，有以苄奎为首的董事会负责项目决策和指挥，再加上专业总经理完善制度、管理日常工作，两条线分开进行，能最大程度保障咱们自身的安全。很好，建国！