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第263章（第2页）

她不能当这个出头鸟，她出头鸟当得够多??了??，再??当下去会招人怨恨的。

“哦哦，没事??，我来协调嘛。”

员工不高兴怎么办？

拿钱砸呀。

——这就是落局的管理模式。

这么多??年的管理经验告诉落西山，大部分员工的烦恼都能靠钱来解决。

工作??压力大？发奖金。

早起上班精神??不好？全勤拉满。

对工作??失去热情？加绩效，另外放假公??费旅游。

所以落局在坐上局上的位置之??后就确定了??青城妖管局的重要??方向：搞钱！搞钱！搞钱！

只要??钱在手，就不怕招不到妖！

“哦对了??落局，还有招聘的事??，”汪凝说，“我跟我们京大的老师联系了??一下，可??以帮忙发布妖管局的招聘信息在学生群里。”

“哟呵？大学生？好东西啊！”

“嗯呢，所以需要??跟人事??部配合一下，把人骗，噢不，请到青城来，还有后续的人才??引进政策福利待遇什么的，最好让人事??部提前熟悉一下。”

“好滴好滴。”

妖管局人事??部其实主要??负责的是犯罪分子的发配工作??，如何把合适的妖安排在合适的岗位上，所以对于人类的招聘细节人事??处其实是不太了??解的，年后三四月份可??能需要??招聘不少人类进来，所以得让他们提前熟悉一下流程。

“还有什么要??吩咐的吗？”落局拿着小本本一脸好学看着汪凝。

有那么一瞬间，汪凝恍惚间觉得自己已??经坐上了??局长的位置。

“哦，还有那个夏耕的事??，”汪凝说，“他现在工作??挺努力的，但??是估计过段时间就要??进入摆烂期了??，人嘛，还是需要??劳逸结合的。”