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第124章（第1页）

梅森气得头顶冒烟，这年头的年轻人到底要怎么带？合着宋零诺还觉得自己委屈了？明明早上还在担心自己会不会失业，下午就完全不顾会不会得罪随时都能让她失业的大老板？

戴培敏说得真没错，这不是职商的问题，这是智商的问题。

梅森说：“你眼里还有我这个老板吗？你眼里还有给你很多机会的戴总吗？”

宋零诺不吭声。

梅森怒了，“你是不是以为你现在什么事都没有？大老板让你两周之内交方案，是什么意思？你提出的问题是你作为一个初级员工根本解决不了的，你要怎么做才能一个人交出这份方案？两周之后，就是你滚蛋走人的时候。你今天不道歉，你就别再想要保住自己的工作。”

陈其睿做事不会丑陋，只会冷酷。

宋零诺还是不吭声。

梅森把话讲到这个份上，还是无法让宋零诺的倔强劲儿过去。她摇摇头，“宋零诺，你想一想你是怎么得到这份工作的，你现在这么做，到底对得起谁？”

宋零诺终于抬起头，眼眶有点红，“好的。我知道了。”

晚上，宋零诺加了很久的班。直到整层楼的人都走空了，她才新建一封邮件，逐词逐句地给大老板写道歉信。

当初让宋零诺感谢她自己的人，是梅森。今天质问宋零诺到底对得起谁的人，也是梅森。

宋零诺既委屈，也失望。

这家公司从上到下都很虚伪。

如果不想听到员工讲真心话，那么大老板就不要提问。既然提问了，为什么不能接受员工讲真心话？开大会的时候允许员工匿名提问，开小会的时候却不允许员工实名回答。这就是零诺时尚在企业价值观矩阵中所写的“多元共存”吗？

如果这就是职场生存的规则，如果道歉才能对得起给她这份工作机会的姜阑、施谨、赵悦、梅森，宋零诺只能低头道歉。

这不是她第一次为了保住工作而违心撒谎，但这次却比此前任何一次都让她痛苦。