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第209章（第3页）

去年大家苦了足足十个月，现在各部门的待招人头终于解冻。经济和生意回暖，雇主不再捉襟见肘，相对应的，就业市场也会跟着回暖。

隔天，施谨主动邀请梅森一道吃午餐。梅森没有拒绝。这是自宋零诺转岗后，两人第一次在非工作的场合一对一地沟通。

吃着饭，施谨表达关心：“现在从外面招小朋友很难吗？”

梅森说：“HRBP动作太慢。”

施谨问：“需要我去找周健打个招呼吗？”

梅森并不需要施谨的这份帮助，“不用了。工作量我应付得来。”

CMI的工作量并不小，然而梅森的回应还是和昨天开小会时一样。或许是她在施谨面前刻意如此，但不管怎样，她已经成功向施谨传达了自己的态度。

施谨便不再多言。

梅森问：“宋零诺在你那边还好吗？”

施谨点头，“很好。”

小姑娘能吃苦，学习能力快，抗压性高，责任心强，这些都是梅森一早就清楚的特质，她说：“宋零诺优点很多，缺点也很明显，她有时候太固执，听不进去过来人的建议。”

施谨说：“是么。”

梅森说：“我都是为了她好，但她无法理解。我有时会想，这家公司是不是对年轻人才过于友好宽容了，这对她们今后的发展真的是好事吗？”

无论梅森内心深处怎么想，她的话听上去足够推心置腹。施谨回以微笑，“很多时候我们会忘记，零诺时尚还不到三岁，它是名副其实的Gen-Alpha，比Gen-Z还要年轻一代。像这家公司一样的公司，今后只会越来越多。”