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第282章（第2页）

施谨看向驾驶位前空调出风口。那里贴着一张朴实无华的浅黄色便利贴。她说，“你是不是以为，你和其他男人都不同，你对我而言是最特别的那个？你以为你和我签个合同，我就会觉得新鲜，并且为此改变？我只能说，这是你们男人最天真的幻想。”

每每看到彭甬聪保留的这张便利贴，施谨就会想到十八岁的王力闻烧红了的耳后根，以及她的每一任前男友对她的喜欢。

他们的喜欢，是施谨用来存放毒药的容器。没有人会成为她的例外。

第104章 . 点睛

刘峥冉这回办家宴，施谨受邀的身份不是零诺时尚数字化创新与CMI总监，而是施谨。刘峥冉请谁或不请谁没有成文的规矩，一切全看她的喜好和心情。给刘峥冉家人的礼物是施谨准备的，彭甬聪没过问和帮忙，但不妨碍施谨以两人共同的名义送了礼。

彭甬聪以“施谨的男朋友”的全新身份被再一次介绍给刘峥冉，刘峥冉笑着拍了拍他的肩头，“上次把零诺全集团海外业务给你们公司的时候，我就预料到你早晚会和Vivian在一起。”

这次来的客人里有七成都和教育行业与系统相关，从企业到机关，刘峥冉请了不少重量级的人物。大家聊的话题既宽又广，但一旦涉及到教育，就总少不了刘峥冉最感兴趣的“融合教育”和“全纳教育”。从欧美先进体系和实践实例，到我国的国家级相关政策，到各省的地方级行政机关的支持力度，再到民办私立学校的融合教育经营思路和未来的市场机会点……彭甬聪判断刘峥冉想要在不久的将来进军教育产业，而席间频频被提起的“特殊”和“ 融合”则让他确定了刘峥冉为什么会对施谨青眼相加：在施谨的个人能力、高情商和人际技巧之外，她当初自发性找来免费资源做的特殊障碍人群求职小程序才是讨取刘峥冉欢心的关键。

饭后，刘峥冉把彭甬聪介绍给一些人，介绍的开头通常是“这是锐承的小彭”，过程一般是“他们公司对这一块工作很有热情，有空你听他讲讲他之前免费做的事情”，结尾往往是“你们要是预算有限，可以找他”。彭甬聪一张张名片递过去，一个个人聊过来，得知刘峥冉口中的“预算有限”，最“少”的也是某省某厅计划下半年要更换的一套八位数预算的内部管理系统。To G的生意关系有多难建立？彭甬聪之前很清楚。To G的生意关系有多容易建立？彭甬聪今天更清楚了。

施谨全程没和他在一起，她有自己要社交的对象，自己要聊的事情。彭甬聪多少了解施谨的向上社交能力，在这方面，她和他认识的其他人都不同。这种局上，施谨不会见了人就介绍自己，也不会认识了人就加对方微信，她只会和将来有潜在帮助她可能性的人建立联系。怎么识别出这些人？那是施谨的特殊能力。大部分人向上社交，是用现成的资源换取资源，或用未来的潜在价值换取资源，但施谨不是。施谨能让人主动开口问她需要帮什么忙，施谨能让人从主动帮助她这件事本身中获得强烈的满足感。这种能力，彭甬聪没在其他人身上看见过。

彭甬聪也曾亲眼见过施谨整理微信通讯录，通讯录姓名并不等于人脉资源，施谨删人从不手软，有些人才加两三天她就能直接删了，而有些人七八年没见过面她还一直留着。留在施谨微信通讯录里的人，点击每一个头像，里面都有完整的备注、标签和描述，记录着她或他的社会头衔、公司职位、已知的家庭关系、性格特征、沟通风格、个人兴趣及爱好、关键纪念日，并在描述照片栏存放三张和施谨的社交关系建立过程中的里程碑互动截屏。彭甬聪还记得那次他要求看施谨给他备注了些什么，施谨点开他的头像，标签和描述栏一片空白。彭甬聪问，为什么？我很特别？

当时施谨微微笑了，摸了摸他的脸，回答说，你是什么样的人，我还需要备注吗。