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第292章（第2页）

“不要”，应当是人生中最容易的事情——不是吗？

许宗元不说话。

季夏说：“你智商高，智商高的人普遍擅长找看似无懈可击的借口粉饰内心。Eric，你过去这一年找了什么借口说服自己留在Xvent，你内心深处怎么看我、看这家公司，我既不关心，也不感兴趣，我只想提醒你一点：任何借口都掩盖不了你并不真的抗拒你做的事情。你骨子里是什么东西，你自己最该清楚。”

许宗元不说话。

季夏说：“你带队去宁波，记得用对你爷爷的态度对客户。”

许宗元还是不说话。

季夏问：“你还有什么问题吗。”

许宗元说：“没了。”

季夏说：“那就滚出去。”

许宗元回到位子，打开浏览器，搜索女人更年期一般是多少岁及其主要表现和症状。司小敏正好过来跟他讲Y集团的相关工作，看到他没关的页面，只觉离谱，“你怀疑Alicia更年期？你没见过你妈妈更年期是什么样？”

许宗元没有。他妈今年六十三，他没关注也没关心过他妈什么时候开始的更年期，又是什么时候结束的更年期。他妈更年期的整个过程悄无声息，没有打扰到他一刻。

司小敏和许宗元讲完Y集团的事情，又和他一起过了一遍目前正在pitch的客户。一共八家外资奢侈品牌，全是黎桃带走的那六个客户的直接竞品。如果黎桃没走，许宗元不相信季夏今天会这么大方地给他涨薪加福利，季夏已经损失了一个黎桃，她不可能在公司扩张的关键时期再损失一个许宗元。

许宗元问司小敏：“你和Cynthia还有联系吗？”

司小敏摇头。黎桃前脚走，她后脚就被季夏提拔补位，怎么看这事都很敏感，再加上季夏人脉广耳朵灵，司小敏不想被外面的人传闲言闲语给季夏，于是主动避嫌。司小敏不找黎桃，黎桃也没来找她，原因无它，黎桃走后的日子过得艰难，自然不想让老同事看见她这一面。

虽然没联系，但行业圈子就这么大，黎桃的处境司、许二人都听说了不少。IDIA China的内审风波业内几乎人尽皆知，前后历时两个月，黎桃的名字始终被挂在风口，虽然最后的调查结果还了她一个清白，但她手上的客户已经掉了一大半，其中几个Xvent的老客户还回头找过季夏，想再回来，却被季夏毫不客气地拒绝了。再就是Xvent起诉黎桃不正当竞争一案，季夏根本没打算打赢这起官司，却靠它足足耗了黎桃三个月的时间和精力，然后才叫徐晓丹撤诉。黎桃和她的小公司能挺到今日不死，已经足够让司小敏佩服。

黎桃在Xvent面临新一轮挑战的时候选择叛变，但没了黎桃的Xvent，生意却做得比之前更大了。公司的三个细分客群及对应的标志性客户现已足够清晰：以P集团为代表的头部外资奢侈品牌在中国市场的数字化转型与整合传播，以Kru为代表的小体量外资生活方式品牌首次进入中国市场的品牌建设、产品营销与全销售渠道搭建，以及以Y集团为代表的本土时尚品牌的整体形象升级、品牌力重塑与国际化推广。