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第369章（第2页）

陈其睿对刘书棋说：“你来follow-up.”

刘书棋说：“OK.”

会开完，刘峥冉去行政女洗手间，刘书棋于是也一起去，郭惠远则直接回二十八楼。

洗手间里，刘峥冉没上厕所，只洗了洗手，“你辛苦了。”

刘书棋说：“应该的。”

能让陈其睿认为每一个人事决定都是他百分百的个人决策，是刘峥冉难以被人轻易复制的向下管理才能。刘书棋始终佩服这一点。

零诺时尚全球组织架构调整后的各部门人事任命将于2022年9月1日正式生效，除了HR和各部门员工本人之外，只有总裁办能提前六周就知道所有消息。

施谨接到李欣的约饭邀请，这是后者今年以来第一次主动约她吃饭。

李欣本来订了一家人均四百的餐厅，施谨说不要麻烦了，吃碗面就好，于是两人去公司大楼附近的那家黄鱼面馆。疫情后的面馆只开了一半营业空间，施谨点了一碗面，李欣点了一碗面再加两个小菜，施谨叫她不要多点，不然吃不下。

等面上桌，李欣开口：“Vivian，你的新办公室想怎么布置可以告诉我，我让行政提前都准备好。”六楼的那间corner office自从许宗元走后连地毯都没拿出去清洗过，李欣在用管理老板办公室装潢和环境的标准对待这件事。

施谨说：“各部门今年预算都吃紧，你不要为难行政的人了。”

李欣笑了，“Vivian，你还是没变。”

施谨也微微地笑，“也许吧。”

饭吃到尾声，李欣终于讲出约这顿饭的主要目的：“我想向你取经。”从陈其睿的高级行政助理到公司重要中台部门的副总裁，施谨用了两年半不到的时间。既然能有一个施谨，那么为什么不能再有一个李欣。

李欣的话在施谨的意料之中。面对目前全方位管理陈其睿一切公私行程的旧下属，施谨说：“在你的想象中，我可能会和你讲该怎么识别敌友，该怎么拉拢人脉，该怎么摆平对手，该怎么利用资源，该怎么快速积累资本，又该怎么提升底层实力。然而实际上，这些都不是最重要的。”

李欣听着。