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第1310章 选址考量（第2页）

林默点头，道：“这地方，是老板经营不下去，正常盘来的，但对于不知内情的人而言，那对我们是什么来头这些，肯定会有所误解。

他们不会多怀疑有啥问题，反而觉得我们有背景有来头，如此方可打消一些人的疑虑，虽然咱们在刻意往外营造一种骗局的错觉，但也不是真要将人吓住不敢上门。

若有若无，让人有所顾虑迟疑便到火候了，毕竟对多数人而言，这仅是其人生中，碰上的无数选择的一个，不可能为此投入太多的心思辨别，太不靠谱，会立马将无数人劝退。

而若真的有人主动来好生打探一番，认为靠谱才来，这谨慎程度和行动力，也算是我们的合适目标对象之一。

至于对知晓内情的人，大概率怀疑我们目的，但只会在，怀疑是不是借着此地以前的猫腻，借势行骗之类，有实力的，也不会过多搭理此地的小事儿。

而会起心思、打主意的，哪怕知晓上述情况，但他们大概率不会真冒这个险，毕竟若真有啥猫腻，他们可就裁了，所以光选在此地，便能为我们省去很多麻烦。

至于投来的目光，这样一个模式稍新，还打着与经理高管挂勾的名头，不论在哪，吸引的目光都是注定少不了的。

而这地方，因对其过往印象这些，对于在一件事上，只会投入少许注意力的外人而言，很容易将问题与过往联系，被那些话题吸引转移了注意力，反而更不可能，关注到我们不想让人知道的地方。”

“灯下黑？”王鹤峰开了口，问道：“原先那些惹人关注的烂事，连同所谓选经理的噱头，把众人的目光都吸引过去，反倒遗漏了烛台下的我们？”

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“差不多是这个意思！”林默点头，继续道：“不过你这边也不能过多抛头露面，最好把其与情报组，分成独立的部分运作，两边之间，尽可能减少往来接触。”

王鹤峰听完，却是揉着额头，一脸为难道：“那人手怎么办？本就缺人，再分出一部分，专门来这边做事，那人手更缺了，何况这活也不是少数人便能撑起的。”

林默闻言，道：“抽少数人，最好是生面孔，过来接手负责，像是背调一类的幕后工作，至于公司的运营，可以像正常公司一般，从外面找人接手。

其实啊！这套经营策划，可行性是很高的，以所谓经理人选拔做噱头，而我们这样挑出选出，又做简单培养后的学号，其实当高管之类的没啥大问题。

找出几个成功范例，打响名声后，用其他职业培训、技能培训，收取培训费用，入学人数达到一定数量，获利不成问题。

后续可以运作起来，减少外人怀疑，像弄些汽修、驾驶、机工等技能培训班，以及教授外语等职场能力的课目培训，以此收费获利。

当然了，肯定不能太显眼，惹来太多关注，这些班，可以转手让外人去带教，而非亲自进行，只居中抽成赚差价，至于教的如何，不用过多过问，别出大乱子即可。

这坐实外人部分骗人的猜测，又显得我们短视没眼光，如此，众人注意力便会被这些吸引，只要注意尺度，把问题维持在一个不大不小的境地，公司处于一个半死不活的状态，便能免去多数麻烦。”