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第九百四十章 做人还是要低调（第2页）

没有邀请任何外界媒体，但场内几乎囊括了茶素医院体系内所有中坚力量，从本院各科室主任、护士长，到各分院院长、骨干，济济一堂，足有四五百人。空气里弥漫着咖啡香、淡淡的消毒水味，影影约约的香水味。

医院是不让用香水的，不过今天特别一点。

年会按照老陈的安排，分为上下两场。上半场是“华山论剑”——各分院、本院重点科室上台，用十五分钟展示年度最硬核的成绩与未来最烧钱也最诱人的规划。

下半场是“论功行赏”——表彰奖励，穿插轻松愉快的文艺表演和抽奖。老陈深谙张凡“专业上要极致，关怀上要暖心”的风格，把这场内部盛会安排得滴水不漏。

特别是这个文艺表演，并不是下放任务之类的，而是花红招标，谁愿意表演就上台表演，表演好的，喝彩多的，直接一千元。

一群小姑娘叽叽喳喳的，都怕轮不到自己，哪里像别的单位，上节目就像是抓大头兵一样。

上半场：“华山论剑”

任总是主持人，简短开场后，张凡只说了三句话：“成绩不说跑不掉，问题不说不得了。规划不实是空炮，要钱不给是玩笑，开始吧。”直接定下基调：拿真东西出来，别玩虚的。

第一个上台的是首都茶素水木分院院长。他底气十足，ppt一打开就是赵博、李教授等四位大牛在崭新导管室、RIcU的工作照。“各位同仁，我们分院今年的核心就两个字：破局！”

……

第二个是鸟市传染病分院院长。风格截然不同，“我们的核心是：防线。”他展示了分院在最新一波流感、手足口病聚集性疫情中的快速响应和精准防控数据，特别强调了院感零漏诊、医务人员零感染。

……

油城分院院长老迟上台时，笑容憨厚，但眼里有光。“我们分院，没啥说的，就俩字：干活！” ppt简单直接，展示了全年手术量、三四级手术占比、尤其是复杂肝胆手术、腹腔镜胃癌根治、关节置换等硬指标的大幅增长，很多数据直追本院。

朱倩倩就牛逼了，上台直接就是放大招，什么收入了，盈利了，反正感觉就像南方的河水里流淌的是牛奶，满街随时都飘散的是钞票。

老居罕见的没有护短，“倩倩还是年轻了一点，别人都是哭穷，她在这里炫富，不过情有可原，谁都有第一次不是！”

他是深怕张凡不满意。

等分院的院长们夸完成绩哭完穷以后，就开始各个科室上台。

各大科室主任可以说是虎踞龙盘今胜昔，他们的演讲更多侧重于具体技术突破和需要攻坚的卡脖子设备，相比分院院长们的宏大叙事，更精细、更专业，但也隐隐透露出一种我们才是技术源头和标准制定者的淡定傲气。

整个上半场，就像一场高级别的学术竞标会。每个演讲者都竭尽全力，用最专业的数据、最清晰的逻辑、最具感染力的愿景，描绘着各自领域的未来。