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第586章 顺利签约（第1页）

前两种方案意见不同，第三种方案几个人都认为不值得考虑，能源网络哪怕四分之一的资产也得几个亿，几个人知道，以王仁智的性格，他不会投那个资。刘晨宇离开绥江之前交待过手下三人，果汁生产过程中的废料一定加以利用，恢复绥江能源网络是王仁智的事情，生产能源的设备是公司的事情，一定要根据现场情况设计出匹配的设备。

陈贤等人为此争辩不休，各自都认为自己的意见正确，王仁智始终没发表意见，他心里从开始就否决了这三种合作方式。不为其它，因为他无法汤禹均等人附带许多要求，比如财务监管、后家洼能源调度分配等，都需由绥渡方面为主，说白了就是绥江能源经营由绥渡控制。

思索良久，王仁智阻止正在争辩中的几人道：“咱们自己先不要争，我认为你们都被对方带入误区，你们不妨站在对方的立场考虑，为何甘愿忍受巨额损失，做出这么大的牺牲值不值得？”

陈贤与对方不止一次打交道，多少比别人了解情况，因此率先说道：“他们也不想放弃这部分资产，因为投资绥渡那边的能源网络，不得不把重点从绥江这边转移过去，随着绥江经济日渐衰落，这里的能源网络不但没有收益，而且年年需投入资金维护。汤禹均在横川多地投资经营能源网络，绥江的形式每个人都很清楚，早晚有一天会血本无归，作为第一大股东他主张彻底放弃，但是对本地一些小股东来讲就是最后一丝希望的破灭。汤禹均的目的很明确，绥江这部分资产唯一的作用是确保后家洼至绥渡的输能线路通畅，只是他不能太过分，必须考虑哪些小股东的利益。”

楠楠道：“维护线路通畅是必须确保的前提，在这个前提下，要么利用能源网络赚取利润，要么把利润拱手相让后得到能源网络，成为绥渡能源网络旗下的子公司。这样一来，无论如何对方的主要目的得以满足，能源网络成功也罢，不成功也罢，和他们无关，还无偿得到一段时间的免费维护，他们当然值得一试。”

陈贤道：“感情不管咱们如何，都在给人家忙，表面上看起来这是一笔巨额资产，其实没多少利润，既然这笔买卖没多大油水，依我看不做算了。这么大一笔资产，盘活恢复的投入的资金少不了，没两三年别想赚回来，老大咱们别为这个伤脑筋了，明天干脆不谈了，我去给汤禹均回话。”

陈贤率先打起了退堂鼓，娜娜和楠楠认为应该做这笔买卖，听陈贤报出汤禹均这个名字，王仁智联系起汤禹臣，估计俩人应该来自一个家族。经过一番辩论，众人总结后一致认为，对方的主要目的不在这笔资产，在于利用在部分资产确保输能线路，这笔巨额资产是吸引投资的诱饵。任何人也不会轻易放弃这笔资产，而王仁智又恰恰需要利用这部分资产，果汁厂的废料不可能不加以利用，满足自身需求后一部分用不了的能源得推向市场。

因此对王仁智来讲绥江能源网络必须恢复正常运营，他要求娜娜和楠楠在谈判中抓住有利因素，尽量多争取利益。对方越是急于从绥江脱身，就越不能让他们达到目的，鉴于能源网络如今依然在绥江有人维护，因此双方必须共同经营绥江能源网络，注资这方面可以适当让步。陈贤作为能源供应商，对方有求于他，因此利用这个身份，在谈判关键问题上给对方适当施加压力迫其就范。

王仁智没给娜娜两人委派硬任务，又有陈贤暗中相助，因此两人比下午参加谈判前心情轻松很多，大可以做出一副谈判成与不成问题不大的样子，把压力施加在对方身上。晚上休息前大家心里都很轻松，下午对方开出的条款本就可以接受，现在对方依然不需注资，只不过继续主导经营，没能达到成功脱身的目的，困难应该不会有多少。

第二天一早，陈贤三人继续去谈判，王仁智不能随心所欲的四处闲逛，快也有快的烦恼，他今天不能继续当甩手掌柜的。事实证明请魏时樾出面非常正确，半天时间施工队伍已经到位，所需施工车辆机械一部分已经进驻工地，另一部分施工队正在联系即将到位。

上次四人来玻璃厂时这里难觅人影，今天一早玻璃厂复工，果汁厂的五百人到位，施工队进驻工地，建材供应商送货车辆络绎不绝，小路上车水马龙好不热闹。谁也想不到果汁厂行动居然如此之快，娜娜和楠楠两个关键人物还不在场，所有人都围拢在魏时樾周围。施工队不知道该从那开工，新招募的五百人不知道自己干什么，建材供应商询问卸货地点，现场乱做一团。

魏时樾不知果汁厂规划，不知从何处下手，三个设计规划人员没人认识，说话没人理识，干着急没办法。王仁智忙把三位规划设计人员召集到一旁半坡上，然后去找来魏时樾，魏时樾识得他和娜娜一起来过玻璃厂，撇下众人随他一起与三人在山坡商量人员安排。

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王仁智首先说道：“魏厂长，今天头一天开工有点乱，工地暂时用不了五百人，我看这样好不好？玻璃厂和果汁厂的一日三餐交给果汁厂负责，但是得借用玻璃厂的地方一用。你先从这五百人里指定个人负责，挑选四十个人去帮厨，给施工队管顿中午饭，清点人数计算费用。其他人员安排你们四个在这里先商量一下，然后根据需要麻烦魏厂长安排，各种建材供货商哪里你先负责验收，等娜娜和楠楠回来后统一结账可好？”

魏时樾正为此发愁，虽然答应果汁厂可暂时在玻璃厂用餐，可具体到几百人的费用如何结算还真是个问题，吃多了还是少了，费用高低很容易引发矛盾。这下好了，统一由果汁厂负担，哪怕费用过高，大不了最后适当补偿对方一部分便是，因此魏时樾连忙下去安排。虽然五百多人，但大多是熟人，彼此很清楚谁擅长什么，因此魏时樾只需指定个负责人即可，这方面小地方有小地方的好处。