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第8章 下午的福利（第5页）

无论肖柯表现出什么样的能力水准，无论他的性格态度如何，从他第一次坐在周宽对面起，就被周宽拿捏了。

因为周宽知道肖柯害怕什么，期待什么。

一句话：由奢入俭难。

所有管理层都转正了，就剩下他这个管理层中最大的头头没有转正，肖柯心里当然没底。

又加上肖柯也清楚，在中新微博项目上，他的表现乏善可陈。

而周宽一副坦诚的样子开腔，肖柯当时其实很慌。

连话都没太说明白。

现在才算落了心。

之后，周宽也有意无意的透露了接下来的一些规划。

肖柯也不傻，公司组织架构调整幅度这么大，显然是会有一些大动作。

从周宽的话语中，他也很快判断出来，‘知乎’并不是唯一项目，也就是说，他运营的好坏，将有直观对比。

而且‘知乎’领先了一个多月。

这么一想，肖柯又觉得周宽对自己还是很关照的，如果这样都在对比中失败，那属实有点说过不去。

肖柯寻思到那种地步，就算不被炒鱿鱼，自己也没脸待下去。

在肖柯脑中念头急转，甚至已经规划了下一步该怎么做，该怎么充分利用公司的资源推广‘知乎’产品时，忽然听到周宽貌似随口问出的问题：“肖总对章幸的工作表现怎么看？”

莫名的，肖柯心中就是一紧。

他对章幸的态度一直不算友好，有部分公务其实并没有严格按照流程走，多少有点忽略章幸的意思。

于是，迎着周宽的目光，肖柯很是认真道：“章助理工作态度很不错。”

又说：“在接下来的工作中，我也会注意学习章助理的方式方法。”

见状，周宽摆摆手：“过了。”