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第67章 走不同的发展方向（第5页）

他知道自己这次拍马屁拍到了马蹄子上。

主要是周宽看起来年纪轻轻的，他寻思……男人嘛。

周宽放下文件，语气随意的说：“安排应聘助理岗位的几个男人过来吧，既然有专职秘书，助理就只招男性了。”

人事经理连连点头。

直到离开总经理办公室，他才来得及擦擦额头上的汗。

望了眼门外，周宽倒不是很意外。

如今鸿鹄上上下下都很积极，肖柯直接发现金那一出的刺激很大很大，因为有人拿到的奖金超过了部分管理人员的年度基本工资！

难免会有人将这种积极用错地方。

尤其是人事这种部门。

好不容易碰上个能有所展现的机会。

只不过，在周宽心里，人事经理这玩意是个纯沙雕。

要不是这个人从进鸿鹄起工作上半点过错都没有，刚才就不是这么不轻不重的一句‘下不为例’而是直接开除。

周宽现在还是比较讲究给人留点面子的。

上次那章幸要不是死不承认，周宽都懒得多说。

如今这个人事经理也不例外，下不为例就是下不为例，若是工作中再有类似小心思，那就卷铺盖走人。

周宽也不是不可以霸道到过分的地步。

但真不至于因为一个人事经理建议设立秘书岗，推荐的简历都是长相不错的女人，就直接炒人。

毕竟还没实施下去。

“所以说……”

周宽心里嘀咕一句。

“……”