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第18章 仅此一次（第1页）

‘人生的路只能自己走，改变还是忍耐？’

夜蛾老师和东京咒术高专的校长询问了每一个来找他们的咒术师。

这位即将退休的老校长真要划分派系的话，属于稳健派。

他不会明面上反对保守派的提案，也很欣赏这一批高一新生，每次都是圆滑的处理双方的矛盾。

比起改革，他更希望咒术界可以平稳的运行下去，其实并不愿意马上与保守派们对上。奈何这次的事情闹得太大，他必须给从东京咒术高专毕业的咒术师们一个交代。

在被推出去作为代表，和让咒术师们自己决定，他选择后者。

目的与夜蛾老师不同，但落在外人眼中，他是支持夜蛾正道的。而夜蛾正道私下流露出的想法又是积极争取权益。

普通咒术师们并不知夜蛾正道为保守秘密头秃，他们从这种态度中获取了力量，第一次勇敢质疑总监部的安排。

“我们做了一个数据统计，分配给毕业于东京咒术高专的咒术师的任务情报出错率高达48%！分配给毕业于京都咒术高专的咒术师任务情报出错率是27%！而分配给御三家，还有以下家族……情报出错率只有5%！分配给并未入学的普通咒术师任务情报出错率是39%！”

该份数据源于横滨某绷带君的低价出售。

就算学历低，可咒术师们还是能看懂简单的数据。

“总监部必须给我们一个交代，否则这个夏天我们不接任何任务！有本事，你们对我们所有咒术师下达惩罚，降级也好，赶出咒术界也好，你们进行全体惩罚！”

总监部高层震惊。

咒术界人本就少，加上派系多又复杂，那些繁琐的远程的酬劳又少的任务都是安排给这些普通咒术师，而这部分任务占据了总任务量的70%。

他们罢工，这和整个咒术界停摆了差不多。

一边骂骂咧咧，总监部高层一边想法瓦解这个联盟。

“人都趋利，给其中一些人一点小利，这个联盟不攻自破。”

然而等真实施起来，他们才发现一个人都拉拢不过来。一番调查才发现，这群人居然立了束缚！

高层们：这得是有多大的决心才能立下束缚啊？

无法威逼利诱，那便道德绑架。

一个老橘子苦口婆心的劝道：“夏天本就是咒灵高发期，无数人都苦于咒灵的袭击。你们每停工一天，就有一个同胞受伤甚至去世，你们忍心看到他们受苦吗？”

咒术师A：“从‘窗’那拿到错误率接近一半的情报，我出任务的存活率估计也就一半。我迟早会死于情报错误，没了我的拯救，那些普通人也迟早会死。早晚都会死，不如现在死。”

他用实际行动表示，只要没道德，就不会被道德绑架。

并不知这套话术来自横滨某位绷带君的教导，高层噎得面色涨红，许久才找回声音，“我们可以提高每一单的分成！”

咒术师B：“赚那么多钱也没命花。”

高层：“……我们会改善‘窗’的培训，争取将更具体准确的情报告知你们。”

咒术师C：“具体改善方案是？能否做到公平公正公开？除了改善‘窗’能不能提高我们的福利待遇？全年无休人干事？不拿出具体方案，我们不工作。”

高层：“……”

清楚谁先服软谁就输，总监部的高层想继续和这群普通咒术师对峙，但咒灵袭击事件频发，任务堆积，每年拨给他们大笔资金的政、府开始有意见。

咒术界能有如此特殊的地位离不开政、府的支持，一旦失去支持，时间久了，总监部就是形同虚设。

高层们不得不将任务派给御三家。

等御三家人手也不够了，又把负责保护他们的咒术师派出去。

等这批人手也不够用了，高层只得亲自出马。

不到一周，就累瘫了好些个高层。

亲自体验一番普通咒术师日常，特别是夏日日常后，总监部高层不得不捏着鼻子谈判。

时间紧急，他们甚至是24小时谈判。

改善‘窗’，提高情报的准确率，公正下发任务。

提高福利待遇，包括不限于酬金分成、医疗和假期。

负责保护高层的咒术师们必须出任务。

东京咒术高专校长和夜蛾老师趁机为学生们谋取福利。不求学生们假期和普通学生那么多，但至少有寒暑假、春假的四分之一。此外，学生们在读期间，任务量要比在职咒术师低。